分公司与总公司的合同签订有区别吗
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到分公司工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同？
与你直接的雇佣方签订合同。 雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体（有单独的营业执照），则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员 工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。 签订劳动合同的准则就是： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条“ 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”规定，已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。
求人保picc高手帮忙。签订的合同如何区分，总版还是地方版，待遇如何？
首先我是人保总公司版本合同员工。
人版合同分为A,B,C三个版本，就我的了解是人保所属的合同最容易区分的就是公积金，只有A版合同公司才会给缴公积金，C版也就是劳务派遣合同只给交五险，人保总版合同是不分类别的，工资待遇是按岗位来定薪的，所以在人保不论是总版合同还是劳力派遣实行的同工同酬，就是说同一岗位不论什么合同都工资待遇是一样的，只是公积金的区别。也就是说在你签合同的时候问一下有没有公积金也就知道你是不是总版的了，但愿我的回答对你有所帮助。文章分享结束，分公司与总公司的合同签订有区别吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！了解更多关于分公司与总公司的合同签订有区别吗的信息可以在站内搜索。
