自离可以转社保吗，流程是什么
西安比亚迪自离员工社保怎么转？
按照劳动法你必需提前三十天递交辞职书，到时候才能离职。离职时单位应该给你出具离职证明书。然后你需要带上身份证和离职证明书去社保局打印社保缴纳凭证，到新单位后交给他们就行了。
你离职后单位必需去社保局上报减员，你到了新单位才能继续缴纳社保。有的单位如果要刁难人，它可以不去社保局上报减员，那么你到了新公司就无法续缴。
这种情况就只能找当地社保局监查大队投诉，让单位去社保局上报减员。
自离社保可以续交吗？
可以续交社保的。
如果户籍在单位参保地的，可凭离职证明到社保局办理缴费主体变更手续即可续交；如果离职单位和自己的户籍关系不在同一个社保统筹区的，则需要将社保关系转移到户籍所在地，才能办理社保续交。因为在办理社保转接关系期间造成的空窗期，可以进行补缴。
自离后社保怎么解决？
劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的，需要继续参加医疗保险的，须按规定补缴：中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的，从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的，再补缴视同首次缴费，需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后，方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。
需要提醒的是，不少“跳跳族”跳着跳着，就成了灵活就业人员。根据相关规定，灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。从2015年3月1日起，市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为：档次一：512元/月，档次二：966元/月;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。
自动离职后个人自己缴纳社保的方法
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
自离不办离职手续可以转移社保吗？
自动离职，不办理离职手续，可以转移社保！
社保是跟人走，员工去哪里上班，就在哪里缴纳社保。
和之前公司不做交接离职有一定的问题，但是不影响社保缴纳！
如果是个人失业，可以按照灵活就业方式缴纳社保，就是个人缴纳，和公司无关。具体的就是带上你的身份证和离职证明，或者在社区办理的就业失业证，去社保局办理就可以了！
不管是不是自动离职，只要解除了劳动合同，按照《劳动合同法》第五十条规定，公司都应该在15日内办理完档案和社保转移手续。
1、如果找到新公司，只需要拿社保转移单和档案存档证明就可以到新公司继续缴纳。
2、如果没有，可以自行带上户口本和身份证到当地的社险办办理个人缴纳手续。
个人如何补缴养老保险：
（1）自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
（2）解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件，本人解除劳动关系协议书以及复印件。
（3）失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
（4）个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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