女职工劳动禁忌范围的规定是什么
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女职工在经期，法律规定禁忌从事的劳动范围有哪些？
《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
经期女工禁止从事的劳动范围包括：
1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
考虑到女职工在经期的生理特点及特殊健康要求，《劳动法》第60条在原则上规定了对经期女职工的特殊劳动保护原则。2012年4月28日国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》之“附录”对女职工经期禁忌从事的劳动范围做出了明确规定。
企业须特别注意，为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，《女职工劳动保护特别规定》中女职工和经期禁忌从事的劳动范围更加具体明确，可操作性强，而不是像已废除的《女职工劳动保护规定》等法规，仅仅规定“女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水……”等工作或不得从事“食品冷冻库及冷水等低温作业”。
参考法规：
1.《劳动法》第60条；
2. 国务院《女职工劳动保护特别规定》及“附录”第2条。
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