劳动仲裁书下达后对方不执行怎么办
劳动仲裁结果出来后，公司不执行，怎么解决？
目前劳动仲裁是无法公开查询到的。但进入司法诉讼程序后，法院的一审，二审，都是可以公开查询的。
除非能在仲裁阶段解决问题，调解或执行。但一般来说只要走到仲裁这一步，企业退让的机会不大，不会乖乖交钱。
大多数企业看到员工有劳动争议案件，都不太能保持一颗平常心，无论你如何解释是公司过错，老板们可都是不愿意听的。觉得你不符合“我们的价值观”，工作上斤斤计较。毕竟民企都差不多，原公司的做法，很可能新公司也认可。
是否走仲裁？如果仲裁结果公司不满，可以直接诉讼，所以一旦走仲裁后，是否可以避免后面的诉讼，关键不是员工能决定的。
综合考虑，打工很多时候是弱势，是否拿起法律武器？如何使用？还需要专业指导。
公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办？
如果公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行，您可以考虑以下几个步骤：
联系当地劳动监察部门：劳动监察部门是维护劳动者权益的部门，可以对企业欠薪行为进行监管和处罚。您可以向当地劳动监察部门咨询，了解相关法律法规，获得帮助和支持。
申请强制执行：如果公司拒绝履行仲裁决定，您可以向法院申请强制执行。您需要准备相关证据材料，包括仲裁裁决书、欠薪证明等，以便法院对案件进行处理。如果法院判决您胜诉，企业仍然不履行判决，您可以通过强制执行等措施要求企业履行。
寻求法律援助：如果您对法律程序和诉讼流程不熟悉，或者遇到了法律难题，您可以寻求法律援助。劳动部门和法律援助中心都可以为您提供一定的法律援助和支持。维权方式多样化：如果以上途径仍然没有解决问题，您可以考虑寻求其他维权方式，如通过网络、媒体等方式进行曝光和维权，或者联合其他受害者一起维权等。
1. 求助当地劳动监察部门。在拒不履行劳动仲裁决定时，公司可能会违反相关法律法规，这时候劳动者可以向当地劳动监察部门反映情况，请求其对公司进行处罚。
2. 寻求法律援助。劳动者可以向律师或法律援助机构寻求协助，对于公司的违法行为进行起诉或申请强制执行。
3. 组织维权。与其他受害者联合起来，共同维权，组织抗议活动或者联名上访等方式，通过社会舆论压力迫使公司履行义务。
4. 其他方式。例如，向媒体曝光、公开披露公司欠薪等行为，进一步压迫公司履行义务。
需要注意的是，每种方式的适用情况都有所不同，具体选择方式需要根据实际情况进行判断。另外，应及时收集相关证据，保存好仲裁文书等资料，以便后续维权时使用。
如果公司欠薪劳动仲裁败诉后仍然拖欠不执行，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。首先，可以通过聘请律师起诉公司，通过法院追讨欠薪并索要相应的违约金。
其次，可以通过向工商局和财政部门投诉，要求相关部门给予介入和协调，制止公司的不正之行，防止损害员工利益。最后，在上述方式不奏效的情况下，还可以向媒体曝光问题，引起舆论关注，要求公司承担相关责任和赔偿。
而且，员工本身_
如果公司欠薪劳动仲裁案件已经败诉，但仍然拒绝执行仲裁决定，您可以采取一些措施来维护自己的权益：
1. 申请强制执行：您可以向法院申请强制执行仲裁决定，请求法院强行执行，迫使公司履行赔偿义务。
2. 建议申请财产保全：在申请强制执行之前，您可以向法院提出申请，请求对公司的财产进行保全，并保障公司不采取变卖财产等方式来逃避执行。
3. 寻求援助：您可以向当地工会组织、劳动保障监察机构、律师协会等机构寻求帮助，以获得专业的法律援助和建议。
4. 其他可能的措施：如果公司实在不执行仲裁决定，您还可以尝试通过媒体曝光、同行施压、状告法院和举报等措施来维护自己的权益。
需要注意的是，在维护自己的权益时，应保持冷静，合理维护自己的利益同时顾及公司的利益，尽量采取能够有效解决问题的方法。同时，为了避免这种情况的发生，建议在签订劳动合同时注意细节，避免劳资纠纷的产生。
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