交通事故不属于工伤吗
- 交通事故能认定工伤吗？工伤是自己上报还是公司主动上报？
- 交通事故受伤住院是从医保还是工伤？
- 上班途中，对方全责车祸，可以算工伤吗？
- 在上班途中遇到交通事故算工伤吗？
- 在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？
交通事故能认定工伤吗？工伤是自己上报还是公司主动上报？
上下班途中，正常的路线上交通事故可以定为工伤；或者因公外出办理公务、出差等发生交通事故可以定位工伤。至于你说的怎么申报工伤，通常用工单位都会给员工入工伤保险，所以单位申报最好，但“如果单位未按规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
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交通事故受伤住院是从医保还是工伤？
发生交通事故后，一般是按机动车交通事故处理，找肇事者赔偿，很难在医保中报销，在交通事故中自己承担一部分责任，自己承担的医疗费也很难在医保中报销，但有两种情况可以找医保报销部分医疗费:
一、医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、交通事故自己全部责任，因自己过错产生伤害所导致的医疗费用，不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，医疗保险部门必须报销医疗费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
上班途中，对方全责车祸，可以算工伤吗？
1、如果你被撞，在上下班途中，对方主责或全责，可以依法认定工伤获得赔偿。当然了还可以获得交通事故的赔偿。
2、本案是你撞的别人。如果是公司的车辆，你是履行公司职责，那么交通事故的赔偿在公司。
3、从你的叙述，你是自己的车辆，那么公司没有过错也没有责任，因此不能由公司带你赔偿。
4、如果买了保险，先由交强险赔偿，最多11.2万元，剩余部分按比例有三者险赔偿，比方，同等责任一般是由你的三者险赔偿对方剩余部分的百分之五十到六十。保险不足的部分由你赔偿。
5、如果你没买保险，那只能由你自己赔偿了。
6、二十来万，不算少但是也不算太多。反过来想想，总比自己残了死了强。咬咬牙，几年就付清了。算是买个教训：一是一定注意行车安全，第二一定买足保险。
在上班途中遇到交通事故算工伤吗？
按我实际认为，在上班时间在八小时内，在本人在固定工作场地内，正在工作的范畴进行内，受伤的，算工伤。但工伤还要分是否本人违规操作，而起着不安全的因素，而造成危及反规的，另作别论处理，即按发公司企业安全科上报高一级生产安全监理局进行红头文件通报警言详情，进行向全体职工实体安全生产教育，如即是产生人命生产财产损失的，按国家生产安全规范进行对公司企业负责人跟进处理！回头再说，真正职工在工作期间出现人体损伤的，务必要时间工作地点(或工友见证)要求当事人，如实写一份工伤详情报告给带班及领导审批为盼，已确实证见工伤。按严格来说，这是公司企业对关于职工工伤安全生产的一个惯例手续！
在上下班途中遇意外交通事故，是否算是工伤？
感谢大师兄的邀请！
根据最新修订的《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，由于非本人主要责任的交通事故而受到伤害的可认定为工伤。
我对这个条款做下解释：
1.不限于机动车事故，包括轨道交通，铁路，轮渡，车辆造成的，均在范围内；
2.强调非本人主要责任。也就是说如果是双方责任，员工个人责任不能超过50%,所以发生事故后应立即拨打110；
3.上下班途中，一般要求是合理的时间，合理的路线。比如如果下班后去朋友家打麻将再回去受到伤害的，则不能认定。
感谢阅读。我是一个专业劳动法人士，如果觉得我的解答有帮助的，请加我关注！
职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，可以认定工伤。认定工伤，由单位在30天内申报，如果单位不予申报，职工本人或近亲属，所在单位的工会，可以在事故发生后的一年内申报。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
交通事故申报工伤的，还要提供交警部门提供的交通事故责任认定书。否则，工伤保险机构不予受理。
经过认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇。
需要注意的是，交通事故被认定工伤，首先要按交通事故处理，得到赔偿，工伤保险只赔偿交通事故没有赔偿的部分，是不能得到双重赔偿的
由于上下班途中机动车事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行：
（一）交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资视同停工留薪期职工工资福利待遇）。如给付的标准低于工伤保险待遇的，用人单位或工伤保险经办机构应当补足差额。用人单位或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应予以偿还。
（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金不再发给。如交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险给予补足差额。
综上所述，你如果得到交通事故赔偿，保险只承担交通事故赔偿不足的部分。
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