劳动合同起诉地点怎样确定(劳动合同起诉地点怎样确定的)
- 到新单位签订劳动合同后是否能起诉原单位？
- 不签劳动合同上诉要去注册地告吗？
- 农民工受伤没有劳动合同是去劳动局还是去法院起诉？
- 工地摔伤，没有劳动合同，到劳动局去告用的什么手续？
- 劳动仲裁欠薪是告总包还是分包？
- 劳动合同解除后公司还能起诉我工作交接？
到新单位签订劳动合同后是否能起诉原单位？
可以，与新的用人单位签订劳动合同，不影响你向原单位主张权利。如果你与原来的用人单位有工资，经济补偿金等劳动争议纠纷还未解决，并且还在仲裁时效期限内，你可以向原用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
不签劳动合同上诉要去注册地告吗？
是的，如果想要上诉不签订劳动合同的情况，需要去公司注册地或者项目所在地进行投诉或起诉。因为劳动合同的签订和履行受到当地劳动法规的保护，因此需要在当地提起诉讼或投诉。
在投诉或起诉前，需要准备好相关证据，如工资条、工作证明、合同等，以便证明自己的权益。同时，还需要了解当地的劳动法规和相关政策，以便更好地维护自己的权益。
农民工受伤没有劳动合同是去劳动局还是去法院起诉？
农民工受伤没有劳动合同按规定应先到劳动局进行劳务仲裁。农民工受伤后虽然没有签定劳动合同，但劳动局仲裁庭申请确认你们的事实劳动关系，并对医疗费用，劳动伤害赔偿作出仲裁。如对方不服劳动关系仲裁，可以向人民法院担起诉讼解决。按规定属于劳动纠纷的案件法院不得直接受理，必须先进行劳动仲裁。
工地摔伤，没有劳动合同，到劳动局去告用的什么手续？
员工受伤若需要到劳动部门进行投诉，但是没有签订劳动合同的情况下，是可以带上相关可以证明在该单位工作的证件（如工作证，相关的银行流水等资料）到劳动部门进行咨询投诉，具体可以到当地劳动部门进行了解。根据劳动法规定，单位跟员工形成劳动关系是必须签订劳动合同的。 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同书》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； 社会保险 （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
劳动仲裁欠薪是告总包还是分包？
劳动仲裁欠薪告总包还是分包？
我觉得如果在你工作当中完成你的分工工作。完成工作后。包工或者分包工的包工头没有给你工钱。这样的情况下，你就可以告谁带你包的这个活儿的包工头。如果牵连到总包工头，也可以一起告。
劳动合同解除后公司还能起诉我工作交接？
可以起诉你办理工作交接。你与用人单位劳动合同解除后，你负有与用人单位及时办理资料交还、工作交接等手续的义务。如果你不及时与单位办理上述手续，单位可以要求你在规定期限内办理，逾期不办理，单位可以起诉你，要求你履行义务并赔偿损失。
