加班费比基础工资还少怎么办
工资跟能力不匹配怎么办？
空降比内部提拔的工资高，这是普遍企业的现象，主要问题在于企业的价值评估体系及人才管理体系出了问题，甚至，还有的企业没这些，从而导致老板很难评估。此类情况，往往人走了，老板一比对，还是培育的好用，这样的情况，你不要直接去找老板，找人力资源协助。
有很多种解决办法，但你选的是最不好的一个办法。你选的这个办法于老板而言，只是少了一个自己一手培养出来的可以信任的员工，但于自己而言，浪费了让自己成长得更优秀的时间和机会。
在职场中，最理想的状态是让领导主动给你涨工资，以辞职威胁领导涨工资是最下乘的做法。
首先剖析一下为什么你会觉得你的工资跟能力不匹配？
第一，你的认知不够全面
每个人对自己认知不一定全部正确，就像工资跟能力匹不匹配这个问题，你觉得你的工资跟能力不匹配，是看到了底下人工资跟你一样或者是比你高，这个消息的可靠性就不说了，那我想问一下你对你所说的底下的人的工作履历和工作能力是否完全了解，这里面可能性太多了，也许他们工作年数比你长多了，也许人家除了你看到的还有其他能力，现在你看到这一方面可能是你比较擅长的，所以觉得人家能力不如你，但在没有了解全部情况前就下判断往往比较片面。
另外，你说你做得让老板挺满意，如果你是你老板，满分10分的话，你自己觉得你的工作能给几分？会不会领导觉得你完成的其实一般，换个其他人也差不多？
第二，你的老板确实缺少慧眼
可能也有一种可能是你的老板确实是没有发现你的闪光点。
针对上面两种原因做法如下：
如果是第一种：
1.调整心态，保持正面思维，眼光放长远
你的老板有什么事情都让你带着干，说明老板对你很信任，这个信任对你以后的工作是有推动作用的，你帮老板做得越多，以后成长得就越快，当你的能力提升之后，工资也会随之增长。
2.培养自己的老板思维，让老板离不开你
讲一个我听到的真实案例：
小a中专毕业后去外贸公司做了文员，5年薪资翻了好几倍，并且公司领导还对她赞口不绝，有什么事情第一时间都想交给她，为什么会这样呢？原来小a无论做什么事情都会替领导想得非常周到，比如领导说让她订出差的酒店，小a不但把酒店订好，还会把周边的餐饮、交通情况都整理成资料一起给领导，时间久了，领导根本就离不开她了，不用她提涨工资的事情，领导怕她走，主动给她涨工资。
你可以换位思考一下，如果你是你老板，你需要什么样的员工？然后你就朝着这方面努力好了。
3.付出不亚于任何人的努力
被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫认为，遇到问题和困难了，要先问一下“我是否竭尽全力了？”
所以你也问一下自己，你是否付出了不亚于任何人的努力了？你的工作真的没有提升空间了吗？相信思考完这个问题，你会有方向。
如果是第二种
如果你已做到心中的10分（满分），世界这么大，你真的可以去别的公司看一看，也许，真到能遇到你的“伯乐”呢？
大道至简，但知易行难，愿我们都能保持正面思维，付出自己的努力，积善行，思利他，拥有美好幸福的人生。
稻盛和夫的六项精进送给大家！共勉！
谢谢大家的阅读，欢迎在评论区写出你的宝贵意见。
既然觉得工资和能力不匹配，你可以直接和老板谈，婉转地告诉他你的想法。
必须承认你的能力是在老板的公司里通过锻炼获取的，应感谢老板给你的机会和老板对你的培养。当然，在这四年中，你也为老板付出很多，为公司创造价值。
感觉不满意的地方，团队员工的工资比你高，你作为团队的负责人操心多，付出大。心理不平衡，有时有情绪，是可以理解的。
你给老板发短信，也不回复，那就找机会和老板面谈一次。既然老板对你信任，也热情，老板会认真考虑你的诉求。即使工资不涨，老板也会给你一个理由的。
工资和能力不匹配，我应该怎么做？
实不相瞒，我目前也碰到了和你同样的问题，我的情况和你分享一下，看看对你是不是有帮助！
我是为什么有这种感觉呢？
我是一家公司的普通业务人员，我在2019年4月份前我的业绩非常平淡和客户相处也只是利益合作关系，一直听人家说和客户相处成兄弟一样，我是从来都没有过，反而一直让客户忽悠我，我性本善，又不喜欢争，很多时候我都是吃哑巴亏，导致我一直生活的很艰难，而且给领导的感觉也很差，而且还在我身上贴了很难撕掉的标贴，我就是个老实人（老实人很容易让领导当做当作靶子使，每次领导都会拿我杀鸡儆猴，因为老实人是不会反抗的）。
就在2019年4月份以后我突然发现自己头脑中有一种非常激极向上的情绪，而且我也敢于站出来说话了，我发现我周围的很多人对我看法一天天的在改观，同时发现我自身也活得很清楚了，我开始找到自信了，我和客户关系也相处的更融恰了，客户开始给我介绍客户了，而且也喜欢和我聊一些事情了，最明显的是我的业绩在公司把我支柱客户拿走的情况下，我的业绩没有下降，反而增加了！
就是在这种情况下，刚又赶上公司的政策，实际是变项减员，而我虽然说保住了工作，但工资不增反降了，而且以我的能力远远要高于其他的人，可就是因为我前面那几年没做好，给老板的印象不是很好，后期再努力也是很难撕掉别人心中帖好的标贴了，可是我没有气馁，我还是在认真努力的工作，我要争取在最短的时间内让我老板看到我是最棒的，这个时间是有期限的，我会给自己一个机会，也是给老板一个机会，过了这个时间，假如我做的不好，那我只能低着头做事了，我不会有半句怨言的，因为我知道我真的很差，要学习的很多，我会放下心来好好磨练自己，专心去学习！如果我做的很好，但老板还是用以前的态度看待我，那对不起，我是不会陪他玩了，因为我知道就是我再怎么做的好，也是改变不了我在他心中的我了，所以大家也不必要在一起了，我会再去找我喜欢的工作和事情了！
说了这么多，你不知道能否看到你的影子呢？
我在这边再说明白点，你写的你做了很多事情都让老板满意，但他就是不涨工资，我觉得有两种老板会这样做：
一种老板是小老板思维，对任何事情都喜欢斤斤计较，只喜欢自己挣钱，不舍得让工人多挣点钱，说白了这个老板永远都是小老板，你要是有能力就早点离开他吧！他不会让你有前途的。
另外一种是大老板思维，他可以给工人涨工资涨到和你一样，说明你在公司的价值只有那么多了，你要自省一下，是不是别人都会变好，而你却一直没变呢？
我就说到这里，希望能对你有所帮助！
- 看到这里的朋友可以帮我点个赞吗？要不关注我一下，我以后会出我自己视频！
- 这样不会迷路哦！
