公司劳动合同签了不给员工有效吗
公司不给员工签劳务合同合法吗？
应该是违法的。可以到劳动仲裁委员会去控告。我国劳动法规定公司员工必须签定劳动合同。而我的公司不给员工签定劳功用工合同是完全违背劳动法。
你可以到劳动仲裁委员会去举报，还可以到律师事务所去申请：律师愿住拿起法律保护自己，让你的公司必须签订劳动合同。
公司不给员工签劳务合同，其实是不合法的，因为现在的劳动法明确规定，如果员工在你们公司规定工作了一段时间是需要员工签一些合同的，而且只有签了合同才能明确双方的义务和责任，如果你们不签合同，出现一些事故的话，公司是没有办法为你负责任的。
公司签了劳动合同但不给工人留底？
公司签了劳动合同不给工人留底属于违法行为。根据劳动合同法第十六条和第八十一条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，造成损害的应当承担赔偿责任。
签的劳动合同有竞业协议，没给补偿金，合同有效吗？
第一个问题，竞业禁止是完全是双方自己自由合意达成的，自然也可以自由取消，签订解除竞业禁止协议的书面文件当然可行。
第二个，《劳动争议解释四》规定最低补偿金为离职前12个月平均工资的30%，平均工资的30%低于当地最低工资标准的按最低工资标准。且各省市也对补偿金有不同的规定，但最低都应在30%以上，上限则没有规定。对于低于约定标准的补偿金条款是否无效，司法实践中尚未形成统一观点，但若补偿金低于最低工资标准的则肯定无效。至于先与后的问题，如两份协议无特殊规定则以后一份为准。
第三个，是的，公司主动解除劳动合同仍应执行竞业禁止协议。
劳动合同原件单位不给复印件有效吗？
劳动合同原件单位不给，复印件也有效。只要你能够提供出复印件件，并且原件在单位手中，单位不提供的，可以推定为该复印件有效。你所签订的劳动合同是双方真实意思的表示。并且你的复印件儿能够证明你是与公司之间签过劳动合同，劳动合同就是有效的。
公司和我签了劳动合同但是合同一直在公司不给我算违法吗？
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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