工伤认定申请事故报告是必备材料吗
工伤认定需要的材料事故调查报告书到哪个部门去领取？
当地人力资源和社会保障局，认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
只有事故证明怎么能认定工伤？
事故认定书上有交警出具的事发过程非常详尽的发生时间和地点，而时间点如果是正常上班就可以证明，而下班以后的既往上班去公司下班回家行驶路线和时间，这个就需要你提供相应的证明和佐证，比如千篇一律我上下班就走那条路，找事故科给你调取一个月左右几天的沿途车辆行驶轨迹，或者行车记录仪，gps轨迹，基本就实锤了，一般就够了，这样的话基本和公司决裂，想好了，协商最好！大公司找公会，小公司对话老板！
你好，首先介绍下，我专职做律师的。
去年接触过一个案件，也是只有事故证明。事情大体是这样，当事人上班途中经过一条路，路面湿滑，骑电动车过去的时候，摔倒了，经抢救，抢救无效死亡。当时警察出警，对现场进行了勘察，路面有水是，附近的园林浇水太多，根据路面坡度流过去的，最后警察认为是单方事故，因此只出具了事故证明。
根据工伤保险条例规定，上下班途中发生机动车事故，非本人主要责任的，才能构成工伤。因此本案要想认定工伤，条件并不充分，欠缺非本人主要责任。
根据人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发[2013]34号），工伤保险条例中非本人主要责任 应当以有关机关出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。
因此，如果想认定工伤，可以对交警部门的事故证明提出复议，要求改责任认定或者，向法院提出诉讼要求确认责任。
虽然不知道你遇到的具体情况，但是我估计您的情况要么是由于现场遭到破坏，或者没有监控，导致交警无法查清责任，或者单方事故！
回到我讲得这个案子，我们是通过提起侵权诉讼，希望划分侵权人与当事人的责任比例，来试图认定工伤的。
希望能帮助到你，如果不明白可以私信！
问题如果是指交通事故的话，社保部门认定成工伤是基于《事故责任认定书》上当事人之间的担责情形。因此，对于只有事故证明的，则无法认定工伤。
但在实践中，很多情况下，通过民事诉讼则可能认定为工伤。
那么，对于未载有责任划分的道路事故证明，企业应当如何处理才能降低风险呢？
1,发生交通事故时无论责任是否划分，企业均要在30日内进行工伤认定的申请。
2，多方搜集证据，特别是一些细枝末节的地方更要注意。人证、物证、影像资料等都是可用来了解事发经过的。
3，如企业对“工伤认定书”有异议的，则可以在规定期限内申请行政复议。而对于员工来说，如社保部门不予作“工伤认定”的，则可就此进行行政诉讼，抑或是通过民事诉讼来对事故双方的的责任进行划分。一旦取得生效判决文书的，对于符合工伤认定的则可以要求相关部门出具“工伤认定书”。
总之，对于仅有事故证明而无明确责任划分的上下班交通事故，在实践中处理起来确实比较困难。但企业首先要做的是应当按照法律规定履行应有的义务。这样，无论是否被认定为工伤，企业所面临的风险才能有效降低。
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