不能认定为工伤如何赔偿
上班途中出交通事故后，以作工伤认定，但肇事方无赔偿能力。应该得到怎样赔偿？
一、《侵权责任法》《道路交通安全法》规定： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《工伤保险条例》规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
三、所说的情形，应属工伤，可以向肇事者主张侵权赔偿，也可以向用人单位主张工伤待遇。
受工伤后没有工伤认定，如何找老板赔付？
工伤没有经过社保部门的认定，就缺少了必备的法定程序，从法律意义上来说就不是工伤。没有这个法定前提，你是没有办法通过法律途径主张工伤权益的。 那么，基本可以推定的是，你的单位肯定是不正规的，肯定是没有为你买社保的，所以害怕被社保查处，肯定不会支持你去走这个申报流程了。
这种情况下，你能做的就是看单位的态度，如果是友好协商的话，双方商定一个和解的价位。具体参照国标<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014来评估一个合理的等级，再根据所在省的一个工伤条例来确定工伤待遇标准，核算出一个标准价位，相差不大的话就可以签订工伤和解协议来私了，当然你要自己执一份，要有约定的给付期限和违约责任。
相差大或谈不扰的情况下，那就必须要回到原点，先申请工伤认定，最后到伤残鉴定，最终根据社保结论要求公司赔付，拒不赔付的再走仲裁流程。但是，自行申请工伤认定一定要在从工伤发生之日起一年内申请，否则社保受理不了，仲裁也不会理你了。
当然，在走法律流程时，会比较麻烦，会牵扯到单位的一些阻力，比如，劳动关系不认可、工伤不认可，中间就牵扯到很多取证工作，自行处理就必须要多了解《工伤保险条例》。如果自行处理没有信心的话，可以请个律师，虽说花几千块钱，但的确可以省很多事。以上回答，供你参考，祝过程顺利。
如果发生工伤后一个月内，要求公司申请工伤认定，但公司拒绝申请的话。那么个人可以在一年内自行去工伤管理部门申请工伤认定。但重点要证据齐全。
1、劳动合同等证明劳动关系的证据，这是最基本的，不用多说了。
2 、发生工伤的事情经过、及相关证据。
3、在场第三方人员的证人证言。
4、其他相关的证据。
以个人名义申请后，工伤部门会调查，若属实，一样会给你进行工伤认定。
那么因工伤带来的费用，一样由公司承担。只不过如果是公司主动申报，很多费用是由工伤保险支付，如果公司不主动申报，那么所有的费用都是由公司支付。
当然公司肯定不会主动支付了，所以我们在工伤完结后要通过劳动仲裁以及起诉至法院的方式去要求公司支付，并且第一时间申请强制执行。虽然时间长一点，但肯定能拿到属于我们应有的权益。
交通事故没有伤残认定工伤怎么赔偿？
谢谢邀约！
大家好，我是一眼暖洋
关于“交通事故没有伤残认定工伤怎么赔偿？”我觉得可以进行以下赔付：
第一，医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。
第二，住院期间伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
第三，误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
以上三点是我对“交通事故没有伤残认定工伤怎么赔偿？的观点，希望我的回答对你有帮助，谢谢！
@一眼暖洋
