如果公司拖欠工资5年怎么办
老板拖欠工资，一直说过几天给，拖欠五个多月了，该怎么办？
先提劳动仲裁，看他什么反应，并且你自己要表现出我不是好欺负的架势，别发文字说，口头表述（怕当面说影响发挥打电话也是可以的），语气要稳中带一丝对他行为的不屑。
如果提劳动仲裁没用，别急，打当地区工商局电话，可以让他们来公司口头警告，一般会让公司写下保证书，内容大概是几月几日内必发工资，逾期不发赔双倍。
你也是心真够大的！说实话，如果是老板真的遇到资金周转困难，拖欠几天公司，甚至拖欠一个月，也可以理解！我们可以相信老板一次、两次，但绝对不能相信到5个月之久。为什么呢？分两种来看，一种是本来就是一部分工资，在离职后，拖欠了5个月都不给；另外一种就是一直拖欠了5个月工资。
第一、如果离职后，对于这一点工资，拖欠了5个月都不给
这个没啥好说的了，怎么办？一是去劳动监察大队投诉，二是去劳动仲裁吧，刚好还在诉讼有效时间内，如果再拖就更危险了！所以建议你直接去劳动仲裁！
第二、连续拖欠了5个月工资
正常来说，无论是你老板和客户之间，还是你老板和供应商之间，大多都是月结，那么这里根据情况都会有一个账期，比如月结60天，关系在铁一点，月结90天，已经非常不错了！
也就是说就算你老板遇到资金困难，90天，也就是3个月也就差不多了！况且，你们老板给供应商的结款周期，肯定要大于客户和你老板的结款周期。所以，如果说因为资金困难，能拖欠5个月不发工资，那绝对不是资金周转困难这么简单！
大概率就是业绩订单上的问题了，比如客户发批量退货，和客户发生争议，客户拒绝付款等等，这样才会导致出现长时间的资金困难。
当然，我们也不能这么单纯，这个时候你还要看下，你们公司供应商的行为！如果是以上问题，那么你们供应商肯定会来公司要账的，因为他们公司也需要资金运转！如果再拖欠你5个多月工资，但你公司的供应商却没人上门要账闹事的！那员工就要注意了，这就属于公司故意的行为了！
那么这个时候，就要赶紧去劳动仲裁，以公司拖欠工资为由被迫解除劳动关系，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金！而且要快速，不能拖延了！
总而言之，能够相信一次、两次，但第三次在这样绝对不能相信，太多的现实案例是这样了，没什么好说的！
这个问题要分情况，看老板是无奈拖欠还是恶意拖欠工资，无奈拖薪的话最好让老板给出明确发薪期限。恶意拖欠的话就先礼后兵，动用各种合法手段要回工资。
无奈拖欠公司，要让老板给出发薪期限，最好和企业同舟共济
第一种是无奈拖欠工资，由于客观原因公司经营出了问题，比如像新冠肺炎、银根紧缩乃至企业投资太大现金流不畅，都会造成工资拖欠。如果是这种情况，单位原来信誉不错，没拖欠过工资，那就不妨再等等。但要让老板给个最后期限，不能无限期拖延。
一般来说，负责任的老板会把公司情况如实相告，希望员工同舟共济。这时积极建言献策，帮助公司摆脱困境。通常在困难时和公司同甘共苦的人，更能赢得老板信任。以后会获得更快提拔和加薪。如果自己生活难以为继，最好让公司先发生活费应急。如果自己财务充盈看好老板，而公司又允许的话，不妨工资变股权，获得更大收益。
恶意拖欠工资，做好两手准备，先礼后兵要工资
第二种是恶意拖欠，如果是老板存心不良，故意克扣拖欠员工工资，自己吃肉让员工连汤也喝不上，这时就不用讲情面了。做好两手准备，一是积极寻找下家。二是争取把工资要出来。可以先礼后兵，先坦诚说出工资拖欠情况，要求单位给予明确时间解决。
如果仁至义尽老板还不解决，打哈哈敷衍塞泽，那就不用客气撕破脸皮，直接找劳动局、劳动监察大队，甚至打12345或者给报社电台媒体求助。通常很多老板都欺软怕硬，你硬给他看，他就软下来给你解决。曾有一个企业拖欠员工工资很长时间，屡要无果，结果电话打到劳动监察大队，最后老板乖乖的发放了工资。
要工资天经地义，要理直气壮，不怕丢脸
无论是无奈拖欠还是恶意拖欠，时间一长，一般两个月以上，人员就要积极向老板争取。不要脸皮薄不好意思，打工赚钱天经地义，老板用工资支付你的劳动，不给工资是他违约行为。
要工资是理直气壮的正当行为，让老板给出期限，说明自己房款孩子上学都等着花钱。老板也能理解，事后也不会给你穿小鞋。当然要工资讲究方法，最好私下给老板交流，语气委婉，态度诚恳，这样老板有回旋余地。如果当众搞得老板下不来台，即使发了工资也落下不好印象，影响今后发展。
总之，拖欠工资是企业的失约行为，你有正当的理由向老板争取。如果是无奈拖欠，那就再等等，尽量先要生活费应急。如果是恶意拖欠，那就先礼后兵，要到工资后，不再伺候这类失德老板了。
五年专业劳动法律师给你以下建议：
1、向劳动监察部门举报、投诉；
2、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提起仲裁需注意仲裁时效，如果你离职了，最晚要在你离职后一年内提起仲裁，否则超过仲裁时效你将失去诉权；
3、看你的仲裁金额，是否属于一裁终局的案件，不属于的话，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉，由人民法院进行审理；
4、仲裁请求要写完整，准确，如果需要进入诉讼程序，没有经过仲裁的请求因不满足仲裁前置程序法院是无法受理的；
5、在提起仲裁前要注意证据的收集整理。
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没别的办法，只能拿起你手中的武器法律。证据合同，以事实为依据，以法律为准绳。用法律说话，收集一切的证据，到仲裁讨回你的工钱，仲裁是不收费的。劝诫一些老板，识时务者为俊杰，不要将错就错，农民工，抛家舍业，老婆孩子热炕。他家里人也要吃喝，孩子也要上学，做人要有良心。你为什么能当老板？是因为政策好，给你的机会。农民工从早干到晚，是靠他们的汗水，在你手里讨饭，养家糊口。如果你不守法，法律是公平的，不能让你猥琐欲为，你这样做就是剥削。在法制社会里，是行不通的，失去法律的保护。你就会破产，法律是保护守法人的。
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