一个月上9天班工资怎么算(一个月上9天班工资怎么算的)
一个月上9天班工资怎么算的说明：
我在一月份上了10天班，工资该怎么算？
你这种情况，如果按一个月工资3000来算，按照日工资的折算规定来计算，即日工资：月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
（二）社会平均工资水平
（三）劳动生产率；
（四）就业状况
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
参考资料来源：百度百科——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
上班19天底薪怎么算？
上班十九天底薪怎么算，这个要看你们公司是安月给开底薪的，还是按天算的，每个公司应该都不一样的，如果是按月算那就好算了底薪是多少除以三十天是每天的钱数，如果是按天算的，那看你们一个用没用休息天，减去休息天再用底薪除以剩下的天数就是每天的底薪了！
