社保缴纳基数法律规定是什么

法律知识 2025-08-15 18
其实社保缴纳基数法律规定是什么的问题并不复杂,但是又很多的朋友都不太了解社保缴纳基数法律规定是什么,因此呢,今天小编就来为大家分享社保缴纳基数法律规定是什么的一些知识,希望可以帮助到大家,下面我们一起来看看这个问题的分析吧!
  1. 社保最高缴费基数2025?
  2. 21年社保最高缴费基数标准?
  3. 社保缴费基数计算公式最新?
  4. 社保缴纳基数按什么标准计算?

社保最高缴费基数2025?

1、北京:最低工资标准2200,社保上限26541,下限3613;公积金上限27786,下限2200;社平工资6463;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.8%,个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%

2、上海:最低工资标准2480,社保上限28017,下限4927;公积金上限28017,下限2480;社平工资7132;养老缴费比例,单位21%,个人8%;医疗单位10%,个人2%;失业单位1.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%,公积金单位/个人5%-7%

3、苏州:最低工资标准2020,社保上限19335,下限3368;公积金上限26400,下限3030;社平工资4755;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位7%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%

4、杭州:最低工资标准2010,社保上限16608,下限3322;公积金上限29335,下限2010;社平工资5389;养老缴费比例,单位14%,个人8%;医疗单位11%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位1.2%;工伤单位0.2%,公积金单位/个人5%-12%

5、南京:最低工资标准2020,社保上限19335,下限3368;公积金上限31200,下限2020;社平工资4620;养老缴费比例,单位16%,个人8%;医疗单位9%,个人2%;失业单位0.5%,个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.8%,公积金单位/个人8%-12%

21年社保最高缴费基数标准?

2025五险一金缴纳基数是按照比例

五险一金缴纳比例是:

1、养老保险:单位,12%,个人8%。

2、医疗保险:单位,8%,个人2%。

3、失业保险:单位:1.5%,个人0.5%。

4、工伤保险:单位:0.5%,个人不用缴费。

5、生育保险:单位:0.85%,个人不用缴费用。

  6、公积金:公积金缴存比例为各7%,具体比例由各单位根据实际情况确定。

社保缴费基数计算公式最新?

社保缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。社保基数计算公式是:缴交费用=缴费基数×缴费比例。因为国家在计算社保技术嗯档次的时候还是按着经济条件好的地区和经济条件差的地区,这样平均来计算工资的,如是按照经济条件好那么的地区来计算。

社保缴纳基数按什么标准计算?

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,不得低于最低缴费标准。

 社保基数计算公式是:缴交费用=缴费基数×缴费比例

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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