工伤赔偿哪些由用人单位承担
工地发生工伤，由包工头还是工程发包单位赔偿？
根据《保障农民工工资支付条件》规定，总承包单位是根据项目负责单位代发工资的情形，属于监督管理的职责，所以发生工伤后不能直接认定承包方与农民工存在劳动关系，为此需要了解农民工与哪个主体（企业）签订劳动合同。
判断劳动者与承包方什么关系
当劳动者因工发生工伤后，可根据《工伤保险条例》进行工伤认证，经过评估伤残等级、鉴定劳动能力后，可申请工伤保险待遇。若农民工与承包方签订劳动合同关系，由承包方支付工伤理赔金；反之承包方仅仅是代理监督职责，农民工与建筑项目单位签订劳动合同，单位为其缴纳社保，则项目单位支付工伤理赔金。
1.如果是总包单位的劳务分包工人工伤，应由劳务单位赔偿，赔偿金额达不成一致，则可由劳动仲裁或政府主管部门介入，彼时应是总包单位出面解决并负责赔偿。2.如果是专业分包工程，则由合法的专业分包单位负责赔偿，如果不合法（无资质或资质不符）则总包单位要倒霉，一告一个准！
工地发生工伤这事吧，按法律规定来说应是施工承包方全负责。在工程开工前，承包商会根据施工危险性给工人进行意外伤害保险，但往往有些承包施工单位只是为工人上保险额赔付三、二十万左右的保险（主要是无良的施工企业为省钱少交费，又能躲开政策性处罚），而其它的特大意外伤害风险则玩赖转移给了所谓的包工头。
包工头这个名称大多是指建筑工程上的包工头子，就此叫法来说，还稍稍带点贬义感的味道，结果带有黑心的和怀揣侥幸的包工头子就往往不再给工人上保险了。一旦出现重伤等大事故，保险公司也就只赔付施工单位投保的那三几十万最高险额（但保险公司也要查明原因，形成事故报告并分清责任是否理赔）。而超出的投保外金额这包工头可就逃脱不了了，就此，包工头也就懵圈耍猴硬挺了，反正我没钱愿咋滴咋滴（包工头都与承包施工单位在合同上有明细的安全保证责任条款，卡捏的那是没一点毛病）。
包工头想在安全责任事故赔付款上与施工单位耍赖可说根本没有可能。就是包工头以诉讼形式出现也是到头来也是输成干爪，自己的施工劳务款在承包单位那扣着哪，你想拿走利润那根本是没门。不过大型的建筑企业都会按正规保险规定办，项目经理 部也不想省着那点小钱，项目经理更不会干这事。所以，当包工头的在签合同时，还是要掌握清楚安全责任条款以及施工单位究竟给自己带的工人投保意外险是多少，以便你本身如何再行投保。
安全天天抓天天讲，但有些意外往往并不是人为的能可控，奉劝凡是有安全危险岗位还是多点投保为上策。否则，一旦发生意外人身伤害事故，你也会因此倒大霉伤大财。人命关天，平安才是幸福！只有平安无事，你才能赚大钱，你才能赚到钱~愿世间家家平安，人人幸福[祈祷]
（图片来自于网络）
买了工伤保险之后，工伤医疗费，赔偿费是用人单位出还是保险公司出呢？谢谢了？
与保险公司没有关系，由工伤保险基金与用人单位按法律规定分别支付不同的项目，工伤保险基金赔付由社会保险经办机构承办。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤认定后是劳务派遣单位还是实际用人单位负责赔偿？
单位缴纳的社保费里面包含有工伤保险这一项，发生了工伤后的治疗费用和相应一次性的补贴补助等是从工伤保险里面支出的，很多企业特别是从事高危行业的企业，还会给职工购买意外伤害险，企业也会在规定的范围内，适当的再给职工一部分经济补偿，调整工作岗位，丧失劳动能力的，还可以申请因伤提前退休等等，以上需要企业负担的部分，无论是谁现行垫付了费用，最终都是要实际用工单位来承担的。
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