在分公司签劳动合同可以到总公司就职吗

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1. 一个人同时在两个单位工作，其中一个未签劳动合同违法吗？

一个人同时在两个单位工作，其中一个未签劳动合同违法吗？

这个情况要视具体情况才能确定，如果这个人在两个单位工作，未签合同的单位的工作与签了合同单位的工作不冲突，不利用签合同公司的商业机密等，这种情况国家鼓励专业人才可以有第二职业，如果未签合同的工作对签合同的工作有侵权或者其他损失，则可能会造成违规违法。

不违法，当然这是有一定前提的。首先说你同时在两个单位上班。即有一份是临时的，另一份是签了劳动合同的。这份合同里是否有相关的条文的，如有那你就不能去干。否则就违法了，对方通过法律手段去告你，你就是违反了双方所签合同的相关条文。

两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.
1 如果你与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法
2 如果你与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经终结,但新的劳动合同又不签订,这种情况违反劳动法.
3 如果二个公司都属于同一母公司,劳动合同是与母公司签订的,这样调动不违反劳动法.

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