工作9年合同到期公司不续签的补偿金是多少
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在单位工作9年半不续签合同，怎么赔偿。有经济补偿金和经济赔偿金吗？
你好。如果是自己不愿意续签，那就没有赔偿金了。如果是公司方面不意愿续签，而且是你没有严重违反公司规章制度及法律法规前提下，按劳动法要求是公司需要支付给你经济补偿的。
正常公司会主动把赔偿方案告诉你。如果没有的话可以向工会提出，甚至走劳动仲裁。
你好，根据劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位可以不用提前30日通知劳动者。用人单位不续签劳动合同的，按劳动合同法第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿，注意了不是经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。您在该单位工作了9年6个月，所以正好支付你10个月工资，作为经济补偿。
如果是您不续签劳动合同的，除非是用人单位提供的新劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿，不要轻易不续签合同，否则没有任何补偿。
这种下作公司从道理上讲，你不是考虑续签，而是赶紧走。但实际上你也可能面临再就业问题。这没办法的。所有人必须清楚的是，既然结婚有离婚，那么就业就有失业，这很正常。九年半，临近十年无固定关口了，它不与你续签，如果，确实是合同到期，你没话可讲。拿补偿金走路。只不过补偿金算法上要注意就是了。如果，这九年半应该重新计算的，那你就据理力争吧。
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