加班没工资迟到扣工资的合理吗
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职场上迟到扣工资，加班不给加班费怎么办？
这个问题我们分两个层次来说。
1、上班迟到扣工资。
首先我们要明确一点，上班迟到的次数。如果，上班以来，第一次迟到，你什么都不听解释就扣工资，那么这不人性。往大的方面说，这样的公司也不见得多好。第一次上班迟到可以听一听解释，然后提醒下次注意时间。
如果是多次迟到。那么，在了解情况后，可适当的惩罚，但也不能恶意造作。
2、加班不加薪。
加班不加薪，这是一个错误的做法。员工，按照时间来上班。加班，不是他们的义务，加班必须加薪。这在一定程度上可激发员工的工作。
上班迟到一秒扣工资，加班无日无夜却无加班费，该怎么维权？
公司之所以可以这样压榨员工其实都是就业人群过剩，你要想上面对你好一些，自己需要多努力提高自己。公司不缺人，缺的是人才。成为人才在职场你自然会过的很舒服。
至于你说的这个没有加班费的加班情况，除了大企业，事业单位外都是普遍情况。如果你觉得现在的工作可有可无，你可以通过劳动监察大队，仲裁去维护你的合法权益，一旦这样做了，也就是你离开公司之日。
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