补缴社保需要本人去吗
企业补交社保，自己要掏钱嘛？
社保补缴的话，企业与员工是都要承担费用的。所以员工是不用担心自己需要承担所有缴费，因为这样是极其不明理的。正常的社保缴纳，企业是需要承担大部分的缴费比例，员工跟只需要承担小部分，所以社保补缴员工与企业所需要承担的费用还是同样的。
补缴过程中，由个人所承担的部分费用大概是1/3左右，那么这一部分费用是可以由我们个人来支出的。这个是无可厚非的，如果说公司已经从自己的工资当中扣除的话，那么就不需要来支出了，如果说没有从自己的工资当中扣除的话，那么就需要单独来支出这一部分的费用，当然这一部分的费用通过一次性交给公司也可以通过，今后的每个月工资当中扣除也是完全可以的，这个自行可以和公司进行商量。 企业的话，就需要承担那剩下的2/3的补缴费用，初次之外，企业还必须承担社保补缴的滞纳金。
社保现如今可以说是除了教育、房子之外的又一大刚需，我们在买房、落户、孩子读书、贷款都会产生很大的影响。所以社保最好不要出现断缴的情况，否则我们的这些资格都将因为断缴而失去。
退休后补交社保全部由个人出吗？
退休后是不能补交社保的，当然也不存在是不是全部由个人出的问题了。我国的现行劳动法规定，办理退休时社保累计交费年限至少应满15年及以上，退休后社保就自动交费终止了。可见，如果是到了法定年龄，社保未能交满15年，可以进行一次性补交至少满15年。至于是不是全部由个人岀，应该和所在工作单位协商进行解决，并争取让单位交纳本该交费的部分。
离职社保补缴后可以自己交吗？
可以的。首先需要公司给你的职工社保（养老、医疗等5险）给你停了，你个人去社保局咨询一下“灵活就业人员”缴纳社保需要什么材料去哪里办，我们这里是个人去交通银行开通，后面提前存钱代扣代缴。
如果您是离职了，单位还需要给你开“解除/终止劳动合同报告书”，可以去市区对应人力资源中心局去办理失业金领取。
公司没有交社保，我自己交了个人保险，可以要求公司补交吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，公司没有缴纳社保，我自己交了个人保险，可以要求公司补缴吗？这个并不是说需要公司补交的问题，而是如果你找到工作单位，并且有工作单位来给你签订了劳动合同，那么这种情况下，所谓工作单位来讲，就应该依法来给你承担相应的社保待遇，这也是劳动合同法中的明确规定，当然你自己可能个人以灵活就业的方式来缴纳自己的社保，但是这个时候你在找到工作单位以后，就应该把自己的社保关系转移到自身的工作单位来，正常参保就可以了。
所以说。你需要做的就是进行社保关系的转移，那么由新的工作单位来开具社保的接收函，持有这个社保接收函，回到自己灵活就业的社保参保机构，然后进行社保的转移。转移完成之后，那么你的社保关系，就跟自己的工作单位的社保形成了一个累计缴费年限，所以说就会可以正常累计缴费年限，并且由工作单位来缴纳社保待遇。
所以不是补缴的问题，而是你需要正常的及时转移自己的社保关系，这一点是非常重要的，当然如果说是异地也就是跨省区缴纳的话，那么直接可以有新的公务单位来建立社保账户，你可以暂时的不转移，因为每个省和每个省之间的社保，它并没有联网，也没有统筹，所以说是可以建立新的社保账户来正常缴费的。
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不建议在企业就业，还自己缴社保。
确实有一些人在企业工作以后企业不给参保，于是迫于无奈之下自己参加灵活就业人员社保了。
实际上，这种方式为自己维权增加了很多困难。
一般来讲，劳动者和用人单位存在劳动关系，用人单位就应当给职工缴纳社保。如何证明双方存在劳动关系呢？
按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者只需要提供用人单位对劳动者发放的工作证、服务证等有效证明身份证件的材料，其他劳动者的证人证言等。
用人单位需要向劳动仲裁部门提供工资支付凭证或者记录，缴纳各项社会保险费的记录，劳动者填写的登记表，报名表等材料以及考勤记录等等。
经确认双方存在劳动关系的话，用人单位就应当给职工缴纳社保。用人单位给职工缴纳社保，需要先将灵活就业人员缴纳的社保退回。
第1种情况，社会保险费缴纳本金是可以退回的，但是不会退回利息部分。可是如果我们补缴养老保险的时候，个人还是需要承担个人部分的，个人需要按照国家规定的记账利息一起缴纳的。所以，会亏一些。
第2种情况，一些地区是只允许退回养老保险个人部分，纳入统筹账户的部分不会退还，毕竟企业缴纳社保个人还是要承担个人部分的，这样就亏大了。
第3种情况，社会保险费是不能退还的。因为企业如果认定双方是劳务关系而不是劳动关系，双方签订一定的劳务合同的话，这种是无法认定劳动关系的，因此保险费是无法退还，也无法由企业补缴养老保险。
所以，不管是哪种情况，个人自己缴纳上养老保险，对于后来来讲总是一种麻烦。
处理方式建议：劳动者可以首先向用人单位协商缴纳社保。如果单位不允许，劳动者可以依法维权甚至提出离职，然后要求经济补偿金并补缴社保，这是劳动合同法明确规定的。
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