公司双方签订的合同如何撤销
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就业协议线下签署怎么撤回？
线下签署的就业协议如果需要撤回，可以按照以下步骤操作：
确认撤回意愿：首先，确保个人决定要撤回协议，并向企业明确表达撤回意愿1。
提交申请材料：根据企业要求，提交相关材料，如身份证、学历证明、就业协议等1。
等待企业审核：企业会根据提交的材料进行审核，并决定是否同意撤回1。
办理解约函：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）2。
向学校提出书面申请：如果涉及学校毕业生就业工作部门，需向其提出书面申请，阐明解约理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函2。
电子就业协议解约流程：如果是电子就业协议，需要回传纸质就业协议，然后在相应的模块中选择“就业协议解约”，上传《解约函》并填写解约说明3。
沟通确认：与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险，办理手续需要的时间4。
提交至学校就业指导处：将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，并及时跟进就业协议下发进度4。
在操作过程中，需要注意了解企业的撤回政策，明确个人责任，避免法律风险，并提前咨询以更好地理解协议内容1。同时，如果毕业生已交违约金但原签约单位长时间未出具解约证明，可先上传支付违约金的转账记录作为附件
在派出所签订的调解协议怎么申请撤销？
可以向人民法院起诉。同时，公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚。
法律依据：《治安管理处罚法》第九条：
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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