员工换派遣公司工龄连续吗
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劳务派遣转到派遣单位工龄累计吗？
换派遣公司工龄一般也是连续计算的，劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。所以，实践中，劳务派遣是可以算工龄的，但要注意转换工作的原因。
用工单位换了派遣公司工龄怎么算？
当员工在用工单位换了派遣公司时，其工龄一般不会重新计算。按照规定，派遣公司应该作为用人单位，并负责员工的社会保险，因此员工的工龄应该由原用工单位折算后计算。
在这种情况下，员工的工资基数、社保缴纳记录以及福利待遇一般也不会受到影响。但是，具体的计算方式还需根据企业政策和相关法律法规进行具体判断。
建议员工在转岗前咨询相关的人力资源部门或律师，以避免出现工作纠纷和不必要的经济损失。
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