事业单位迁户口的好处是什么
上班不迁户口的好处与坏处？
想在那里工作而且有可能在那里工作生活就迁好了，不想的话就不迁。
迁了之后找到工作转户口方便点，但是如果在毕业之后三个月在南京还没找到工作就要自己迁回家乡，那个时候你可能在别的地方有工作，回南京会很麻烦。不迁的话，你要在南京找到工作的话还是要迁，不过那个时候可以请家人邮寄过来，也还好。所以学校才说没有要求，自己想怎么弄就怎么弄好了。
上班不迁户口的好处是你原来的户籍地都是你比较熟悉的，办个什么小事情也方便，别人对你比较了解。遇到什么拆迁的事情可能你会享受到政策规定的一些补贴。这个跟地方政策有关。
但是，你要在上班的地方买房子会不会有困难呢，有些地方是有户籍限制的。特别是小孩读书，跟你的户口关系就更大了。没有户口到上班地方入学有难度。
所以要充分考虑好迁不迁户口。
户口迁到公司的利弊？
1. 利弊并存。
2. 迁户口到公司可以方便员工在公司附近租房或购房，减少上下班的时间和成本，同时也可以享受到当地的社保和医疗福利等优惠政策。
但是，迁户口也可能会带来一些不便，比如需要缴纳当地的个人所得税和社保，可能需要更换银行卡和证件等。
3. 此外，迁户口到公司也需要考虑公司的稳定性和发展前景，以及个人的长期规划和生活习惯等因素。
因此，在做出决定前，需要仔细权衡利弊，做出最适合自己的选择。
口迁到公司可以避免每年需要回老家缴纳社保、福利等问题，解决人力资源和社保管理的问题，可以减少因为户口问题而引起的许多不便；解决开发公共资源,保障各个方面的公共服务,为自己和家人创造更好的生活环境。
2.弊：户口迁到公司也带来了一些困扰，首先就是移民手续的费用较大；其次是如果需要办理贷款、房屋买卖等涉及到户口的手续，需要与家庭户口所在地申请，手续比较繁琐；此外，如果您的家人在户籍所在地有较强的社会关系和群体优势，您将失去这些优势。
无论何时，都应该考虑到自己和家人的长远发展利益，综合权衡利弊，做出最适合自己的决策。
利
1.方便办理公司相关事务，如社保公积金等；
2.可以享受公司提供的福利待遇，如员工宿舍餐补等；
3.可以提高就业稳定性，避免因户口问题而被辞退。
弊
1.可能会影响个人的社会保障，如医疗保险养老保险等；
2.可能会影响个人的贷款信用卡等金融服务；
3.可能会影响个人的就业选择，如想要换工作时可能会受到户口限制。
原因
户口迁到公司可以方便办理公司相关事务，同时也可以享受公司提供的福利待遇，但是也会有一些弊端需要考虑。因此，在决定是否迁户口时，需要综合考虑个人的实际情况和需求。
迁户口到公司具有一定的利弊。
1.利：户口迁到公司可以缩短上下班的时间，减轻交通压力，提高生活质量，尤其是对于上班族而言，这更是关键，迁户口可以少花上2-3小时的时间，在交通这个领域差异比较大的地区，这个优势是非常明显的；2.弊：户口方面，其实很多地方都有一些权益，例如买房、医疗、教育方面等，不过这些与户口的关系并不是清晰无误的，户口通过迁移，这些权益也可能受到影响，所以在这些方面需要查询相关的政策法规，对比权衡；延伸内容：其实户口可以按照自己的计划进行迁移，但是，一定要考虑到在迁移过程中实际的利弊，所以不要一时冲动，要详细了解政策和规定，做出合理的选择。
退休后户口外迁的好处和坏处？
1、从退休地将户籍关系迁入异地以后，由于已经办理了退休，养老金仍然由退休地的社保部门按月计发，这个钱一分也不会少的，退休人员的高龄补助，也不是单独计发，而是在每年调整基本养老金时，是按照年龄结构给予适当倾斜，所有的高龄补贴都属于养老保险的统筹项目。
2、由于退休地是在原籍，现在户籍迁到外地以后，最不方便的还是医疗保险，每月由医保部门返还到社保卡里的钱，由于和异地还没有联网，因此外地的社保卡无法在当地药店刷卡买药或是到医院门诊看病就医。但是如果生病住院的医疗报销没有影响，只是户籍迁出后，要到退休地的医保局办理异地就医备案，现在也可以在网上办理。只要在住院之前办理异地就医备案的，住院结算时不用本人或是家属垫付医疗费用，而是由医院进行实时结算;但是如果没有办理异地就医备案的，住院时就需要本人或是家属先行垫付医疗费用，然后凭发票到参保地的医保局办理退休。
3、综上所述，高龄老人退休后户口迁到外地，其基本养老金和医疗保险不会受到什么影响，但是属于地方政府发放的统筹外项目的补贴等，可能会因为户籍外迁受到一定的影响;医疗保险社保卡不能在外地刷卡买药或是到门诊看病，但是只要办理了异地就医备案的，住院费用的报销不受影响。
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