请人代班出现事故算不算工伤
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私自代班发生事故伤害，是否构成工伤？
第一：私自代班，如果是员工之间相互代班，并且工作内容不是需要相关资格证书才能进行的工作，并且符合工伤认定中的三个基本要素，现有法院观点一般还是认定为工伤的。
第二：如果是员工请非本公司员工代班，那么则非公司员工受伤的情况，不能认定为工伤。
第三：如果代班的工作属于需要操作方面的专业资格证有一定的危险性，但是代班人又没有专业资格证，本作者认为这种情况能不能认定为工伤有一定争议，需要个案分析。
私自代班发生事故伤害，构成工伤。
目前工伤认定中三个基本要素：
在工作时间；
在工作场所内；
因工作原因受到事故伤害的；
因为，目前在我国，并没有法律法规对于工作时间、工作场所和工作原因作出明确界定。
那么，代班同样是属于在工作时间内，在工作场所，因为工作原因造成伤害。
所以，私自代班发生事故伤害，构成工伤。
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给老板带班工人出事没有责任。首先每个公司或者工厂给老板打工期间，都会安排人员值班，而代替老板带班期间工人出事了这种情况是属于工伤，工伤自然也就走公司流程来报账即可，和个人是没有关系的也不必负责任。因此，给老板带班工人出事没有责任。
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