辞职后养老保险欠费怎么办
离职后，原单位社保欠费，个人保险应该怎么办？
离职后，原单位社保欠费，个人保险应该怎么办？
建议到劳动监察部门或社保部门投诉，并要求原单位补缴所欠的保费，补缴后由原单位进行减员。
根据相关规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社保费用，未按时足额缴纳社保费用的，由相关部门责令限期改正。
原单位社保不减员，新单位无法增员怎么办？
根据相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后出具相关证明，如《离职证明》或是《解除劳动合同证明书》，并在离职后15日内未劳动者办理档案盒社保转移手续，也就是“社保减员”。
像题主这种情况，原单位社保欠费，社保不减员，但是社保关系转不出来的，可以凭原单位的《离职证明》或是《解除劳动合同证明书》到社保部门办理社保中断，随后到新单位增员即可。
小结
题主可以与原单位协商，要求补缴所欠的保费，并做社保减员处理。如若协商不成，可以到相关部门投诉。
用人单位原因给员工造成的损失，用人单位承担赔偿责任！
根据《劳动合同法》《社会保险法》相关规定，分析建议如下：
第一，用人单位应该依法为员工参加社会保险，按期足额缴纳各项社会保险费用。劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当自用工之日起，三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按期足额缴纳社保费用，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第二，用人单位未缴社保费用等原因造成劳动者社保待遇损失，应由用人单位承担赔偿责任。根据相关司法解释的规定，用人单位未为其办理社会保险手续譬如参加社会保险、社会保险关系转移等，且社会保险经办机构不能补办，导致其无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿给员工造成的损失。譬如问题所描述的“离职后，因原单位社保欠费，导致我的社保无法减员”，导致员工在新的单位，无法续交社会保险，将来如果给员工造成医保不能报销、工伤待遇不能享受、生育待遇不能享受、养老金不能足额领取等损失，应全部由原用人单位承担赔偿责任。
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感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，离职以后原单位的社保欠费，个人社保应该怎么办呢？如果说你离开自己的原工作单位，并且原工作单位属于社保欠交的状态。那么这种情况下不应该及时的转移自己的社保关系，我们应该做的是首先要求自己的员工工作单位在正常补缴完成社保待遇之后再进行正常的转移，如果说你一旦先行转移，那么就等同于你放弃了这若干年以来的社保缴费，对自己来讲是一种非常不好的做法，所以说应该要求原单位先行进行补缴。
在补缴的过程中，那么原工作单位依法承担的缴费比例和你个人所承担的缴费比例都应该由原工作单位来支出，如果说你个人所承担的缴费比例没有从自己的工资当中扣除，那么你可以一次性把这个需要补交的钱交给员工的单位，这是没有问题的，如果说已经从自己的公司当中扣除，那么就不需要交这笔钱了，同时所产生滞纳金的费用，也应该一并由员工工作单位来正常承担。
当然有些时候，那么自己的原工作单位可能拒绝补交这个相关的待遇，我们只能够通过劳动监察的方式来进行解决这个问题，一般情况下我们去申请劳动监察，并且通过劳动监察的方式是可以得到有效解决，劳动监察部门它会调查核实，如果说情况确实属实，它会按照限定的期限之内要求企业单位尽快完成员工的社保补交待遇，那么这种情况下实际上你就可以享受到正常的社保补缴了，补缴完成以后，那么我们再进行正常的社保关系转移，比如说你转移到新的工作单位继续参保就可以了，那么之前的年限和今后的年限，都是可以相互累积计算的。
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从你离职的时间开始，你已不属原单位员工，现在因原单位欠社保费，导致你的社保不能办理增减，如果单位补缴完社保，由于单位原因造成你的社保愈期，单位也一并替你补缴了，你需要承担自你离职后单位多缴纳的所有社保，如果你已找好新单位，你向新单位提供社保卡号，由新单位继续为你缴纳社保，如果暂存没合适单位就先到辖区社保部门将职工社会转灵活就业人员，继续个人缴纳社保。
已经解除劳动合同但社保没停却是欠费的怎么办？
社保在未停保的情况下，是自动每月计算缴费额的，如果不交就是欠费了。
劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这种情况，应要求单位缴清欠费或办理停保，不然欠费也是计算逾期费用的。如果用人单位不给劳动者办理社保转移手续，劳动者可以去劳动监察投诉。解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
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