法定假日公司可以强制要求上班吗
大家好，今天来为大家分享法定假日公司可以强制要求上班吗的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
企业要求员工每天上班八小时且没有假期，这属于违法行为吗？
关于企业要求员工每天要上8小时班但没有假期的事我认为企业这样规定是不合理也不合法的！因每个人都有工作外的私事要办的，如婚嫁、老人去世、家庭意外事情发生、家庭和自己生病等不可抗拒的突发事件，这样的事发生对每个员工来说，都要请假的，再说，国家明文规定一年有十一天法定节假日，哪个企业老板敢强制不让员工在法定节假日休息？如果遇到特殊事急需让员工加班的，国家有明文规定，要得到员工自己的同意后并要付给员工平时上班的三倍二资才行！所以企业老板这样的规定是不合情理而又违法的！员工遇到这样的老板规定可以上诉劳动部门，也可上诉劳动监查大队或法院！
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《劳动法》规定：一、在劳动者身体健康的条件允许的情况下每日加班不得超过3小时，但每月不得超过36小时。二、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。三、加班费应当按照劳动者的工资标准结合休息日、节假日等情形按150%-300%支付。
企业要求员工每天上班八小时且没有假期，属于违法行为。可以向劳动监察大队进行举报，同时留好加班证据。
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