在职人员解除劳动合同的规定是什么
很多朋友对于在职人员解除劳动合同的规定是什么不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
员工在岗得了大病单位能不能解除劳动合同？
可以，根据劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
关于本次在职人员解除劳动合同的规定是什么的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
