未签订劳动合同的劳动仲裁时效是多长时间

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1. 两年多没有签订劳动合同，是不是已经过了时效，仲裁申请未签订劳动合同不能胜诉？

两年多没有签订劳动合同，是不是已经过了时效，仲裁申请未签订劳动合同不能胜诉？

时效没过，依据劳动合同法的规定你与用人单位已经存在无固定期限的劳动关系，可以要求用人单位补订书面劳动合同。只是你不能在根据劳动保障监察条例的规定，要求劳动保障部门在对用人单位的违法行为进行惩罚，因为劳动保障监察条例规定用人单位的违法行为在两年内未被劳动保障机关发现，也未收到劳动者投诉或举报的劳动保障部门不在查处，也就是说你在用人单位正常提供劳动期间不能在要求劳动部门追究用人单位的法律责任。但并不影响你因用人单位的违法行为，对你造成的损害要求赔偿的权利。

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