农民工工资保证金缴纳比例如何规定的
农民工保证金的缴费比例？
根据中国法律规定，农民工保证金的缴费比例为工资总额的5%。雇主应当按月将农民工的工资总额的5%缴纳至农民工保证金账户，作为农民工的社会保障和福利保障。
这笔保证金将用于支付农民工的工资、工伤保险、医疗保险等费用，确保农民工的合法权益得到保障。同时，雇主还需按规定及时足额缴纳相关社会保险费用，确保农民工享受到全面的社会保障。
云南省农民工保证金缴纳比例？
《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：
(一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存;
(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金;
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。
第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。
第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。
可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。
1. 缴纳比例为5%2. 根据《云南省农民工工资支付保证金管理办法》，用人单位应当按照农民工工资总额的5%缴纳农民工工资支付保证金，用于保障农民工的工资支付权益。
3. 农民工保证金的缴纳比例在不同地区可能会有所不同，但在云南省，缴纳比例为5%。
此外，用人单位应当及时足额缴纳农民工工资支付保证金，确保农民工的合法权益得到保障。
