用人单位预告辞退情形包括什么

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1. 即使辞退又称过错辞退是指用人单位无需向劳动者预告就可随时通知劳动者解除合同的情形对吗？

即使辞退又称过错辞退是指用人单位无需向劳动者预告就可随时通知劳动者解除合同的情形对吗？

否，即使辞退又称过错辞退发生时，用人单位并非无需向劳动者预告就可随时通知劳动者解除合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位在解除劳动合同时应当提前三十日以书面形式通知劳动者；如果用人单位未提前三十日通知劳动者，则应当按照劳动者工作年限支付经济补偿金。

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