工伤鉴定后是谁来承担
工伤认定后单位承担的责任有哪些？
工伤认定后，单位承担的责任主要包括以下几个方面：
一是按照规定给予伤残补偿金和医疗费用补贴；
二是保障伤者的工作岗位，不得随意辞退或降薪；
三是加强安全生产措施，预防类似事故再次发生；
四是积极协助伤者进行康复治疗和复工复产，尽力恢复其工作能力和生活质量。这些责任是单位应尽的法定义务，也是对伤者的应有关怀和救助。
工伤认定后，单位承担的责任包括：支付工伤医疗费、工伤护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬费等；提供康复服务和职业培训；保障工伤职工的工资待遇，不得解雇或降薪；改善工作环境，预防工伤事故的发生；建立工伤保险制度，为工伤职工提供保险保障；承担赔偿责任，如造成工伤职工死亡或伤残的，支付相应的赔偿金。
受了工伤但算不上伤残的话，医药费应该由谁来承担？
根据《工伤保险条例》之规定:员工在工作期间出现事故或患职业病需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期间，工资福利不变由所在单位按月支付。
根据《社保法》及《工伤保险条例》之规定，员工工伤所产生的医疗费费，一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位来承单。
具体细节请到有关单位咨询或查阅相关资料。
首先，工伤不等同于一定有伤残，是工伤的话所在公司就必须要给予补偿和赔付，相关的费用明细可以参照相关法律条款，现在基本上大点的公司都会为员工购买工伤保险，就是因为法律法规的健全，主要是维护伤者的利息，毕竟公司是强势方，伤者是弱势方。
谢悟空。很简单的一个道理，工伤有轻有重，有伤不一定残。但只要是在工作时受伤，不管大伤小伤，单位或者公司或者用人单位，都得伤者治伤，负责医疗到治好。如果，人爱伤了，不管不顾，那用人单位就是违法的，就是把员工不当人看，属于侵犯人权了。
谢谢邀请！认定为工伤，但没评上伤残等级，医药费由谁承担？这要看单位是否为职工缴纳了工伤保险，如单位已交工伤保险费，治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金中支付；如用人单位未缴纳工伤保险费，则医疗费等由用人单位支付。仅供参考。参考资料《社会保险法》。
请问，工伤鉴定如果办下来了，是直接交给伤残本人，还是交给公司办的人？
1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.劳动能力鉴定结论一式两份，单位和个人都会收到，不会发生只给单位或只给个人这种情况。
3.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
工伤鉴定后康复费用由谁承担？
工伤认定后，康复费用的承担有两种情况：
1、参加工伤保险的工伤职工，工伤康复期间住院的伙食补助及工伤康复机构为工伤职工康复所需符合相关规定的费用，由工伤保险基金支付；
2、未参加工伤保险的工伤职工发生上述费用的，由用人单位支付。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十条 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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