劳动合同什么地方盖章(劳动合同什么地方盖章有效)
劳动合同需要劳动局盖章吗？
根据中国劳动法的规定，劳动合同需要劳动局盖章。劳动局的盖章是对劳动合同的合法性和有效性的确认，也是保护劳动者权益的一种方式。
劳动局盖章可以确保劳动合同的合法性，对于劳动者和用人单位都具有法律效力，有助于维护双方的权益。因此，劳动合同在签订后需要劳动局盖章。
1、正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的,只要双方协商一致,由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。空白劳动合同依法属于无效合同，则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。
2、若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。
劳动合同备案机关盖章从哪里盖?
劳动合同备案机关盖章应该从当地的劳动和社会保障局或人力资源局盖章。
因为这些部门负责管理和监督企业用工行为，盖章后能够有效保障劳动者的权益以及保证用人单位按照规定合法用工。
如果企业所在地有多个劳动和社会保障局或人力资源局，需要确认哪个部门管辖此企业。
在劳动合同备案的过程中，还会有一些其他内容需要填写（如工资等级、社会保险情况等），这些内容也需要填写准确。
单位的劳动合同专用章到当地工商局进行备案。劳动合同备案章是具有法律效益的，劳动合同备案章不需要去劳动局备案，但是要去工商局备案，拿着税务登记证复印件，营业执照复印件，公司负责人的身份证，公章先去公安局登记备案然后公安局开出证明后要到指定的地点刻章，其实劳动合同备案章一般都用不到的。
劳动合同需要去街道盖章吗？
劳动合同不需要街道盖章。劳动合同是员工入职企业一个月内，企业与员工签订的劳动合同，双方签字盖章,各执一份,具有同等法律效力。
也就是说，劳动合同企业方要盖公章，员工签字，甚至于按手印。然后企业留一份员工，自己留一份。将来一旦发生劳动纠纷,都可以以双方签订的劳动合同作为有利的依据。
劳动合同找哪个部门盖章？
劳动合同找哪个部门盖章？
回答:劳动合同找人力资源部门盖章就可以了。一般单位的公章都由人力资源部或财务部负责保管，在入职时与用人单位签订劳动合同，一般单位人力资源部同事会负责帮忙盖具公章，公章盖完成后会将合同原件发放一份给员工。
劳动者夲人不必找部门盖公章。企业与劳动者签订的劳动合同，应由企业提供规范合同文本，签订前由企业人力资源部门与员工充分协商达成一致，然后适时安排集中签字仪式，由企业法人代表，委托代理人，在指定地点和协商一致的合同上共同签字，劳动者可以依次进场，双方签字结束，当场加盖企业公章，一式三份，双方各执一份，第三份报当地劳动部门备案。
所以劳动者不必单独找企业盖公章，应由人力资源部门统一安排。
