公司签合同要带什么
公司还没有申请下来，签合同要用什么名义签？
谢谢诚邀。这个问题有点泛泛，我认为可以从两方面合同来回答。首先，公司营业执照印章合同章这些在还没有申请下来时，如果是对公业务（比如租赁办公场地合同、 采购合同）之类的可以先用发起人名义（股东）签署，待合同章下来后补签即可。其次，如果是对内（员工劳动合同），考虑到用工风险，建议自用工之日起一个月内就要签署，否则面临双倍工资的赔偿。因为劳动合同必须是公司（公章）和劳动者（签字）签署的，所以务必在证照下来后开始招聘。如果先招聘的也应及时完成劳动合同补签，务必注意签署日期与用工之日一致。
公司要签定劳动合同了，请问其中中哪些部分应该用手写？
在员工签订的劳动合同中手写的部分有：劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的签名（按手印）。
公司交五险签合同需要什么资料？
公司交五险签合同需要的资料包括：员工的身份证明文件（如身份证、护照等）、员工的户口簿或居住证明、员工的银行账户信息、员工的照片、员工的社保卡（如有）、员工的劳动合同或劳动关系证明文件、公司的营业执照、公司的组织机构代码证、公司的税务登记证、公司的银行开户许可证等。这些资料是为了确保员工的身份和合法性，以及为员工办理社会保险提供必要的信息。
向公司要合同有哪些步骤？
63" 关于合同签订的流程，一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段，所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议，这是酝酿讨论阶段。第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况，由一方起草文本，起草文本交于对方进行修改补充完善，然后交由对方进行审查修改，就是文本的提出与修改阶段，这个可以是经过几个回合，然后各方都对合同的主要条款内容，文字这些达成了一致，没有什么修改意见了。就进入第三个阶段，就是签字盖章阶段。签字盖章阶段一般由一方签字盖章，送交另一方，进行最后的签字盖章。盖好了章，然后就是互换文本，这就是合同签订的整个流程。
公司与员工签订劳动合同以后，双方签字盖章生效，各执一份，这是劳动合同法规定的要求，企业擅自决定不提供合同原件给员工是违法的行为。
员工可以直接向人力资源部门或合同管理部门索要合同。企业执意不给，员工可以向当地劳动监察部门投诉。如果员工因合同丢失，可以向公司合同管理部门申请复印合同原件备用。
