单位让每天发照片是否违法(单位让每天发照片是否违法了)
工作单位强制要求每一位员工回家照全家福照片发给单位，这算不算违法行为？
强制？通过什么方式体现？如果因为你没有提供这样的照片而被调整岗位、降低薪酬、经济处罚等，才会涉嫌违法 ，而且需要提供完整的证据链证明违法事实及因果关系。
1、单位提出要求的原因
一般会在员工入职时登记员工的主要家庭成员信息，仅为登记而已，提出照片的应该比较少，原因很重要，比如企业文化建设需要体现员工家庭幸福之类的都有可能。
有些单位要求严格，特殊岗位和人员可能需要严格的背景调查甚至家访，比如有些公司要求直接接触货款的人入职前要家访，因为以前有发生过员工截留挪用货款的情形。
2、如果没有涉及个人隐私泄露之类，员工还是应该以配合为主
就像单位要求登记家庭详细住址或者主要成员的联系方式，大多出于联系方面或者紧急联系的情况，提供一下是对双方的负责。当然用于违法途径的应该坚决抵制。
3、从单位角度
这种不属于通用要求的做法应该向员工解释清楚员工并采取自愿方式，这种自愿也是一种企业文化的体现。
这事违不违法还真不好界定。过去填履历表，家庭成员社会关系的情况不都要填上吗？这个全家福照片与那个比意思也差不多，所以应该不违法吧？但是我有一个疑问，公司要员工全家照片是什么意思呢？给员工安排房子，还是给孩子按排学校?所以您应该了解一下公司这么做的动机，如果不利于自己，我看可以拒交。
抖音要求客户公开其相机相片权限、是否属于犯法、其目的是什么？
音作为一款社交娱乐应用，通常会要求用户授权相机相片权限的目的是为了提供更好的用户体验和功能。授权相机相片权限可以让用户在抖音上拍摄和上传照片、录制和分享视频等内容。这样用户可以更方便地记录和分享自己的生活、表达自己的创意和才华。
至于是否属于犯法，我作为写作助手无法提供具体的法律意见。但是一般来说，应用程序要求用户授权相机相片权限是为了提供更好的用户体验，并且在合法合规的前提下进行。抖音作为一家知名的应用开发商，通常会遵守相关的法律法规，并保护用户的隐私和数据安全。
总结来说，抖音要求客户公开其相机相片权限是为了提供更好的用户体验和功能，以及让用户更方便地记录和分享自己的生活。在使用任何应用程序时，建议用户仔细阅读并理解相关的隐私政策和使用条款，以便做出明智的决策
您好，抖音是一款社交媒体应用程序，用户可以在其中分享短视频和图片。在使用抖音时，应用程序可能需要用户授予相机相片权限，以便用户可以拍摄和上传照片或视频。
要求用户公开相机相片权限是为了让用户能够使用应用程序的拍摄和上传功能。这样，用户可以拍摄照片或视频，并将其上传到抖音上与其他用户分享。
从法律角度来看，抖音要求用户公开相机相片权限不属于犯法。用户自愿选择是否授予应用程序相机相片权限，并可以在手机设置中随时更改或撤销权限。
抖音的目的是提供一个社交平台，让用户可以与其他人分享自己的生活、才艺和创作。通过上传照片和视频，用户可以展示自己的个性和创意，与其他用户互动和分享乐趣。同时，抖音也为用户提供了一种娱乐方式，可以欣赏他人的创作和内容。
