五险基数什么意思怎么算(五险基数是什么)
五险基数是什么汇总：
五险一金基数如何算？
五险一金缴纳基数怎么算呢?五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
五险一金的基数，就是根据每个人上一年度平均月收入作为下一年的缴费基数的，这就是正常的计算方式，有的好的单位缴纳的五险一金比较高，会把季度或者年度的绩效都算进去在计算月平均收入的，所以缴费的基数是根据计算出来的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
法律依据:
《住房公积金管理条例全文》第三条
《中华人民共和国社会保险法》第二条
五险一金的缴费基数是怎么计算？
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
法律依据:
《住房公积金管理条例全文》第三条
《中华人民共和国社会保险法》第二条
