兼职工作受伤，能认定工伤吗？

2025-01-16 10:14:35 0人已围观

兼职工作受伤，能认定工伤吗？

兼职工作受伤能否认定工伤需分情况。如果兼职人员与兼职单位构成劳动关系，如签订劳动合同、接受单位管理、单位定期支付报酬，符合劳动关系认定标准，在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定工伤，享受工伤保险待遇；若兼职属于劳务关系，如个人独立承接零散任务，按次结算报酬，双方是平等民事主体关系，一般不能认定工伤，但可依据双方过错，按侵权责任法要求雇主承担人身损害赔偿责任，赔偿医药费、误工费等损失，保障兼职人员受伤后有相应救济途径。

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