问：我在一家公司担任程序员，工作时间比较固定，收入也还可以，但最近手头有点紧，想利用业余时间在网上接一些小程序开发的兼职，不知道这会不会违反公司规定或者劳动法呢？
答：这需要看具体情况。依据《中华人民共和国劳动法》，一般情况下，如果你的兼职行为没有影响本职工作的完成，没有利用公司的资源（如在公司办公时间、使用公司设备、泄露公司商业秘密等），并且公司没有明确禁止员工兼职的规章制度，那么你的兼职行为通常不违反劳动法。但如果因为兼职导致你上班精力不济，频繁请假去处理兼职事务，影响了本职工作的进度、质量，比如你负责的公司项目出现延误、代码漏洞增多，公司有权依据内部规章制度对你进行处理，包括警告、扣发绩效、甚至解除劳动合同。同时，如果公司与你签订的劳动合同中有竞业限制条款，而你兼职的业务与公司业务存在竞争关系，即使在业余时间，也可能构成违约，需承担违约责任。所以，在兼职前，最好仔细研读公司规章制度，与领导沟通，确保兼职行为合法合规。