辞职不批劳动局会怎么处理(辞职不批劳动局会怎么处理呢)
辞职不批劳动局会怎么处理呢汇总：
辞工不批可以告劳动局吗？
楼主好，关于辞职不批，这个在劳动合同法上有明确规定：辞职时限分三种情况：
一、试用期提前3天。劳动合同法第三十七条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、转正后提前30天。劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。三、立即解除的情形。劳动合同法第三十八条：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你根据你的情况选择对应的提前通知时间即可，批不批准是单位的事情，与你不相干。你只需要做好已经递交辞职报告的证据即可，包括但不限于录音、录像、要求对方签收、EMS送达等等。如果这样单位还不发工资，直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资的50%-100%的赔偿金。够全面的了吧。
辞工不批去劳动局告有用吗？
有用，前提是你要按照国家《劳动法》的规定来向企业或公司递交辞呈申请，国家《劳动法》规定，个人在向企业递交辞呈申请时必须提前一个月时间，也就是30个自然日，递交辞呈申请后，30天后，你可选择自动离岗，若企业不批辞呈，你可向劳动部门申请对企业进行强制执行。
