个人和单位办理退休有什么区别(个人和单位办理退休有什么区别吗)
重庆单位退休与个人退休的区别？
在性质上没有任何区别。
个人退休是按照灵活就业人员参加职工养老保险，按照社保法的要求，达到规定的缴费年限和法定的退休年龄，按照职工养老保险的规定办理的退休；单位退休是单位在岗职工，在单位工作期间，由用人单位统一办理职工养老保险，由用人单位和个人按比例缴纳养老保险费用，缴费达到规定的缴费年限和法定的退休年龄，由用人单位出面办理退休。无论是个人退休还是单位退休，条件都是相同的，即都要缴纳职工养老保险，都要达到法定的退休年龄，养老金的计算方式都一样，退休后国家每年调整养老金的政策都一样。概括起来，个人退休和单位退休性质上是一样的，都属于退休职工。
个人退休和单位退休是否有区别，这几个观点要把握
第二，在办理退休手续时有区别。
个人退休和单位退休，虽然从性质上没有什么区别，但是在办理退休手续时有区别。从单位退休的，退休手续由单位办理，而且单位办理一般都是直接到区县社保局办理，个人只需要提交有关的个人资料即可，不用自己去跑路；而个人退休的，一般是到街道或是乡镇的社保所办理，退休手续需要个人亲自去才能办理。
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第三，享受的福利待遇不一样。
单位退休的，属于单位退休职工，虽然现在退休实行了社会化管理，但是很多单位的退休人员，和原单位还是有很紧密的关系，特别是一些大中型国有企业，都会在节假日开展对退休人员的慰问、组织退休人员体检、开展老年活动，过年过节还要发一定的福利等，虽然很多民营企业单位退休的人员享受不到这种福利，但是国有企业退休人员很多都能享受到；但是个人退休由于没有单位，就不会享受到单位退休人员相应的福利待遇，只能寄希望于社区街道和村委会的关心关爱。
个人退休和单位退休是否有区别，这几个观点要把握
综上所述，我个人认为单位退休和个人退休，总体上没有区别，从性质上来讲都属于退休职工，但是在办理退休手续、享受退休后单位的福利待遇等方面，不同性质的单位退休人员，部分人可以享受到原单位的部分福利待遇。
办理退休可以有两种方式，一类是灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，以个人的名义办理退休。另一类是企业职工，由用人单位来办理退休。按照《劳动法》规定，双方建立劳动关系必须缴纳社保，为职工办理退休也是单位法定的义务
一些地方的退休政策是灵活就业人员女性的退休年龄是55周岁，而企业职工是50周岁或者55周岁，按照企业的岗位设定来。
不过相对而言，大家退休养老金计算公式是一样的，不会有任何差别。
单位办理退休和自己办理退休有什么区别？
那肯定是不一样的，如果不是正式工只是个人缴纳社会保险，没有单位缴纳部分个人账户余额少退休费就少。而且医保每个月也没有单独打入账户钱数虽然每个月就几十元，时间长了也是一笔不少的数目。
你说的这位大姐的具体情况没说明白，有几点要先弄明白，一，生产性企业女职工50岁退休，不知道单位为什么这时候要把大姐辞退，直接办了退休不就行了，是不是单位就没给大姐办理社保参保呀，辞退就是为了推卸未参保的责任呢？要这样的话，那就先打社保官司再说。二，如果大姐有正常的社保，只是因为单位经营不善，快要倒闭了，这才提前遣散员工，那就多要点补偿金，然后办了转灵活就业手续，自己接着缴纳社保，将来退休待遇没区别的。三，单位职工和灵活就业人员社保，最大区别在于医疗保险上，单位职工医保有个人账户，每个月往账户里面上钱，灵活就业医保不设个人账户，医保卡里没钱，但住院报销都是一样的，转成灵活就业之前的个人账户予以保留，大姐的年龄已经临近退休了，如果单位辞退能够多给些补偿金，足够缴纳社保到退休并且有盈余的，那么不如转为灵活就业人员，以后自己接着缴纳社保，将来的退休金不会受影响的，只是你没有把单位要出题大姐的原因说清楚，不好分析怎样做对大姐更有利。
