领导强迫离职怎么应付(领导强迫离职怎么应付工资)
公司安排完成不了的工作逼我辞职我该怎么办啊？
公司安排完成不了的工作，逼我辞职，我该怎么办？
如果公司安排完成不了的工作，给你作为公司的成员，你可以去找领导汇报一下，你对这项工作的一些具体思路和做法，让领导了解一下，即使完成不了，你认真的去思考，去完成并说一下其中遇到的困难请求领导能否给予支持和帮助，如果领导不给予支持和帮助，那么你也要尽力的去做，确实到无能为力的时候，你可以找到领导，把你的钱做法汇报后，然后辞职离开，对一个兢兢业业即使安排了不可能完成的事情，也在认真的去完成的员工的离开绝不是你的损失，而是单位的损失，在这种情况下，你只要做好自己就可以了，因为其他的你已经无能为力
如果你们被公司强迫辞职，你会怎么做？
有些人喜欢一直在一个单位上工作，有些人两年就跳一个单位。有些人主动辞职，有些人被动辞职。
单单谈谈被动，辞职可能有几种情况，一个是自己的能力不强，公司要争取更强的人来代替自己的工作，说明自己能力不够，需要继续学习。
还有一种就是自己的能力太大，引起了别人的嫉妒和不满，领导由于给你穿小鞋让你辞职，这种和自己也有关系。就是在很多事情上虽然很强，但是要隐而不露。说明自己还需要修行。
还有一种情况就是天灾人祸，像这一次情况发生了疫情，很多单位奖金都发不出来，需要裁人，老板也很痛苦。但是反过来又去想为什么自己被裁。可能和自己的选择方向有问题，也可能是无法预料的。
如果有能力还怕什么裁员，大胆的走就是了，天地这么大，出去看看真好。
公司领导处处为难逼你辞职怎么办？
一、分析刁难原因。我们在遇到这种领导故意刁难的情况时，不要太过情绪化，一味地焦虑、慌张和愤懑都是没有用的，只会让自己陷入困境，所以当下最重要的，就是要让自己从这种情绪当中脱离出来，冷静和理性地去分析这件事情，看看自己和领导之间究竟有什么矛盾，才会导致现在这样的局面
二、避免和领导冲突。虽然现在和领导关系不好，但如果我们之后还想在这个公司的这个岗位上干的话，那就要懂得和领导进行关系的修复。面对领导时，虽然他带着一定的敌意，但我们也要真诚地对待他，保持对上级的一定尊重，当他提出不合理的要求时，我们可以委婉但坚决地拒绝，但如果是正常的要求，我们就可以接受。
第1想尽一切办法和领导和解，看看究竟是什么地方得罪了他，找一个中间人为你说和一下，看看能不能放你一马，不要总是这样单独的针对你。适当的给领导送点礼，看看行不行。
第二，如果实在不行，那就坚决选择辞职，不要再这样混下去这样活下去，人很累也很辛苦，走之前把领导痛骂一顿。
被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办？有什么应对办法吗？
不要怕，首先你装啥充楞。然后努力提高自己的职业技术，做好自己的本职工作，不干损害别人，损害单位的事，管住自己的嘴。大领导不见得天天盯你，你可以天天关注他，理清你们单位的组织结果，团队状况，多跟自己的直接领导，大领导周边的人沟通。然后在单位挖掘大领导的政治对手，积极靠拢！悄悄整理大领导身前红人，大领导队伍中人的违法乱纪资料，整理大领导特权(一定要理解特权）干的违法违纪事情。整理好后每个月2份复制打印(注意保护自己）然后找纪委，国资委，上级主管单位发检举信。就不行干不掉他！还有一个办法跟下流一点，想办法接触到大领导家人，找到他家，找到他爱人，他娃，他父母的住所。
