出现劳动争议解决方法有哪些(出现劳动争议解决方法有哪些呢)
劳动争议案原被告互相起诉怎么办？
法院可以并案审理，劳动者与用人单位可以互为原告与被告主张诉讼请求和答辩。劳动者作为原告向法院提起劳动争议纠纷诉讼，用人单位作为被告应诉时，又以劳动者为被告提起诉讼。
法院可以将二个案件合并审理，一并作出判决。在开庭审理时合并答辩、举证、质证和辩论。
疫情防控期间，劳动争议如何处理？
您好，我是小梁，很高兴能回答你的问题。第一、国家有相关的规定，在疫情防控期间，工资的支付可以跟单位协商的。
第二、这次突发的疫情是全国性的，劳动部门应该会帮你处理好相关争议的。请不用担心。
希望这样的回答能帮到你，谢谢。
首先当事人双方可通过协商处理，如协商不成或不愿意协商的，可向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解，若不愿意协商和调解的，可向有关辖区的劳动人事仲裁机构，提出仲裁申请。
12345能解决劳动纠纷吗？
可以，12345是非紧急救助热线 ，以前叫市长热线。
可以申请劳动仲裁来解决这个劳动纠纷问题，具体回答如下：
一、辞职和申请劳动仲裁的理由：未签订劳动合同及未缴纳社会保险和未支付加班工资；
二、申请劳动仲裁的证据：工资存折·公司借章申请表有公司领导的签字，（还有公司部门领导的签字的考勤表复印件，只有五月份的，其他月份的在财务），我可以要出工资条。
三、申请劳动仲裁可以主张的权益：上班第二个月开始的二倍工资、相当于半个月工资的经济补偿金、加班费（需要提供证据）、补缴社会保险。
因劳动纠纷，被人敲诈勒索!怎么办？
劳动纠纷可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。被人敲诈勒索，应当及时拨打110或者到公安机关报案，追究相关人员法律责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 《刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
