劳动仲裁书下来怎么办(劳动仲裁书下来怎么办手续)
劳动仲裁书下来后怎么办？
劳动仲裁书下来后，首先要确认是否同意仲裁结果，如果同意，应及时履行仲裁裁决。如果不同意，可向人民法院提起诉讼。另外，如果仲裁裁决涉及支付赔偿金等款项，应根据裁决书的规定，及时履行付款义务。同时，还应注意保留好仲裁裁决、各种证明材料以备未来可能出现的法律纠纷。
劳动仲裁裁决书收到后应该怎么办？
1、收到劳动仲裁裁决书后，应该认真阅读其内容，并且按照裁决书的要求进行执行。
2、劳动仲裁裁决书是具有法律效力的文件，因此马上进行执行非常重要。
3、如果您不满意裁决结果，可以通过法律途径进行上诉，但是在上诉之前仍需要先执行该裁决书。
收到劳动仲裁裁决书后，应仔细阅读裁决书，了解仲裁结果和仲裁委员会的裁决理由和依据。
如果对裁决结论有异议，可以向法院提起诉讼，申请撤销仲裁裁决；如果对裁决结果满意，需要按照裁决书规定的期限履行义务，如支付劳动报酬、解除劳动关系等。
同时，还需要告知裁决书的内容和履行过程给相关员工和组织，以免发生误解和纠纷。最后，建议妥善保管好劳动仲裁裁决书，以备后续参考。
1 劳动仲裁裁决书收到后应该及时查收并仔细阅读。
2 因为劳动仲裁裁决书是对劳动者和用人单位之间劳动争议的最终裁决结果，需要根据裁决书的内容做进一步的处理或执行。
如果仲裁结果很明显偏向一方，还可以考虑上诉或者提出异议。
3 在查收之后，如果属于用人单位的义务进行赔偿和执行，可以主动与用人单位协商解决，如果协商不成，还可以申请人民法院强制执行。
如果属于劳动者的义务，也需要及时履行。
需要注意的是，劳动仲裁裁决书一旦生效，就拥有与法律文书同等效力，需要认真对待，并按照裁决书的要求履行。
劳动仲裁书下来了，但公司提出了上诉。我应该准备什么资料去应对，还有应该注意什么问题？
你不用过于担心。公司提起上诉，不一定是有新的证据了。大多时候公司只是抱着不希望让员工这么顺利拿到钱的想法。这是在实务中经常遇见的情况。
不签订劳动合同要求双倍工资的补偿，举证责任在单位，单位要拿出与你签订的劳动合同。所哟，如果你确实没有签订劳动合同，你就不必担心法院一审的时候，公司会突然拿份合同出来。
如果没有劳动合同，而你们又确实存在劳动关系，公司不管怎么抵赖都是没有用的。
你的赢面很大。
劳动仲裁胜诉之后，公司又向法院申诉，接下来我该做什么？
当你收到法院起诉书的时候，你应该积极应诉。如果数额太少不到4000元，你可以申请法律援助。如果数额大于一万以上，你可以到正规律师事务所聘请专业律师，因为律师费可能要几千。
既然公司选择向法院起诉，说明公司对劳动仲裁的结果是不认可的。关于劳动仲裁的案件，不管是劳动者还是公司对仲裁的结果不服，起诉到法院，法院都会重新审理。
你现在应该做好法院的诉前准备工作。主要是证据材料的准备和诉讼材料的准备。如果是自己去参加应诉的话，按照法院下发的诉讼通知书为相关的开庭手续，如果委托律师出庭的话，还要准备委托手续。
法院在开庭的时候也会进行调解，因为公司起诉到法院的目的无非有两个。一个就是对裁决不满意，其次就是想通过法律程序把时间拖长，然后再诉讼的过程当中双方达成调解。
你所能做的就是准备好的证据材料，争取确保裁决结果保持不变，其次就是最好在最短的时间内拿到自己的赔偿或者是补偿。针对法院或者是公司提出的调解方案，有一个初步的判断。充分衡量利弊之后做出最后的决定，实现自己利益的最大化。
由于公司可以通过最低的成本，就可以把诉讼的时间在程序上拖得很长，所以对方提出的调解方案在自己可接受的范围也是可以考虑的。
以上是我个人的一点建议，希望对你能够有所帮助，有法律问题随时可以找我咨询。
