应出勤天数怎么算

1. 月应出勤天数如何计算？
2. 出勤天数怎么算？

月应出勤天数如何计算？

1、应出勤天数应出勤天数月历天数－周六、日天数－法定假天数

2、缺勤天数缺勤天数事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天数年假休假天数工伤假天数矿工天数

3、实际出勤天数实际出勤天数应出勤天数－缺勤天数

出勤天数怎么算？

出勤天数的计算通常是按日历上的天数来计算，不包括休息日和节假日。例如，如果一个月共有31天，那么它的出勤天数就是31天。
另外，如果某人在一个月内进行了出差或者是调休，那么他的出勤天数也会有所不同。例如，如果一个月共有31天，某人可能会出差3天，并且在这个月中调休2天，那么他的出勤天数就是26天。
此外，对于某些工作者来说，出勤天数还可以根据他们实际出勤的时间来计算。例如，如果某人在一个月里实际上只出勤了20天，但是工资却是按照31天来发放的，那么他的出勤天数就是20天，而不是31天。