解除劳动合同后多久办理失业保险金
停失业险多久能交社保？
失业保险和养老保险并不矛盾，不管你有没有失业保险都能缴纳社保。失业保险指的是我们在职的时候缴纳过失业保险，那么在我们失业的情况下，就可以领取一份失业金，在我们领取失业金期间，我们同样可以缴纳社保，这不矛盾，养老保险主要是为了我们在老了的时候能够按月领取一份养老金，失业指的是你当前没有工作处于没有收入来源的情况，不管失业多久，都不影响你缴纳社保。
单位解除劳动合同后又给缴纳一个月社保后可以领失业保险么？
本人离职自己去交一个月养老全，不可以再去申请领取失业金。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月
单位解除劳动合同后又给缴纳一个月社保后可以领失业保险，领取失业金的从社会保险中的失业保险断交月份开始两个月内，而不是实际离职月份开始的两个月内，单位多交一个月的保险，可能你还能多领几个月的失业金。但是这个申领失业金的手续需要单位办理
如果在签完劳动合同之后，单位无故让你离职，那么可以领取失业保险的。
失业保险金领取条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
（2）非因本人意愿中断就业的。
（3）已依法定程序办理失业登记的。
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。
（2）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，解除劳动合同的。
（3）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的。
（4）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的。
办理失业保险金中断手续后多久可以买社保？
马上办理社保接续关系。
一是你被新单位招收后，按《劳动合同法》规定，签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金了，这就接续了社保关系了，并可合并计算的。
二是如自谋职业，可通过劳务派遣公司，委托购买社保，接续社保关系的
解除劳动合同当日就可以去办失业金吗？
当天去办理失业金的可能性不大，因为需要用人单位在解除劳动合同关系的手续传达到社保局，按规定是在15天以内传达，所以办理失业金最好是在15天后去办理，免得去了社保局而因为未曾解除劳动者名单而影响办理失业金。参照《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
