分公司不能单独签合同吗
- 用原公司的一个部门，成立一家独立法人的新公司，员工从原公司到新公司，没签劳动合同，如何要求赔偿吗？
- 公司只签了一份劳动合同，公司是不是已经违法了，或合同无效？
- 4人合伙只跟一人签可以吗？
- 为什么公司只签半年合同？
- 招标合同签订。在一次招标中,一个单位中多个包件, 能否只签一个合同.有什么法律法规有说明？
用原公司的一个部门，成立一家独立法人的新公司，员工从原公司到新公司，没签劳动合同，如何要求赔偿吗？
分几种情况来看吧：
一，成立的公司与原公司有控股关系，那么你的劳动关系依然是有效的，可以直接找你签订劳动合同的公司要求补偿
二，成立的这个公司与原公司没有直接的股权关系，那就比较麻烦点，你需要证明你在新公司的实际工作关系，向这个公司要求补偿
三，你能够证明新成立的这个公司与原公司虽没有直接的股权关系，但实际控制人是原公司，你可以直接找原公司要求补偿
四，新成立的这个公司只是原公司的参股企业，并非控股企业，那你需要证明你在新公司的实际工作关系，向这个公司要求补偿
具体情况，还需要咨询专业的律师来给你解答，我的解释只是出自我的个人工作经历。不过，还是要提醒一下，以后的工作中，还是要注重劳动合同的签订，现在越来越多的劳动纠纷都是出自对劳动合同的忽视。
无论是职员，还是老板，都应该加强对劳动合同的重视和管理！
公司只签了一份劳动合同，公司是不是已经违法了，或合同无效？
劳动合同只签订一份违法，但只要是双方真实意思的表示有效。 根据《劳动合同法》第十六条规定， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第八十一条规定， 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4人合伙只跟一人签可以吗？
这样是不行的4人合伙做生意怎么可能跟一人签合同呢，那是不可以的在法律法规上也不会允许，如果你们四个人在一起做生意那必须要你们四个在一起签字才可以，在法律法规上也可以生效既然你们四个人在一起做生意也要写明每个人的责任和义务
为什么公司只签半年合同？
对公司来说，如果这个人不太适合这份工作，那么六个月后就不再续签了，省去了辞退开除的手续。如果这个人非常优秀，远超于公司期望，那么再续签一份长期的合同。
对个人来说，如果感觉自己不太适合这份工作，那么六个月后就不再续签了，也省去了辞职的手续。如果自己非常认同这份工作，那么就再续签一份长期的合同。
应该是公司需要吧，他可能是做某个项目，工期只有半年，根据公司实际用人情况确定的合同期限，合同期限没有明确规定，都是根据情况而定的，另外，你的半年合同什么方面的合同，不同的合同规定不同。
合同也就是一种契约方式，期限是不定的，要根据实际情况来定。
招标合同签订。在一次招标中,一个单位中多个包件, 能否只签一个合同.有什么法律法规有说明？
不行呗~合同订立后 还需要在合约当事人双方内部管理中各自流转一次，进行2次审阅， 2呢 保证合同的严肃性！ 但是我刚查的 招标原理及应用 合同法学 中没有明确的说法 我个人理解 如果双方当事人无异议 可以！ 但是只是理论上！！呵呵 你就别想了！！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于分公司不能单独签合同吗的信息可以在站内搜索。
