上班途中摔死属不属于工伤吗
在工地上班，突然生病死亡算不算工伤？有何依据？
上班身体难受千万别请假回家，要跟单位说或直接在单位打120最好用单位固话拨打，回家的一律不算工伤，48小时内死亡算工伤，工伤一般带有外伤，骨折等，心脑血管长期劳累近年也算工伤，需要提供疲劳导致证明，上班期间出车祸必须找交警，保险公司开证明有出警记录，要能证明不是自己主要责任，不是自己故意造成的，才能申报工伤，绝对不能私了。
法海一粟认为，本案如果符合工伤保险条例的相关规定时，则应当视同工伤。
1、法律规定。工伤保险条例第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据上述规定，职工在工作时间和工作岗位上班时突发疾病死亡的，视同工伤；职工在工作时间和工作岗位上班时突发疾病，在48小时之内抢救无效死亡的，也视同工伤。这里的48小时时间的计算，自医疗机构初次诊断时起算。
2、本案情形。根据题目，本案中，死者死亡的地点是工地，那么，是否是在上班时突发疾病死亡？如果是，则视同工伤；如果相反，则不不能视同工伤。鉴于题主没有说明清楚，因此，请自行对照上述条件，看看是否能够视同工伤。
3、关于48小时。有人对于法律规定的48小时有不同的理解，觉得不公平。其认为，48小时之内就视同工伤，超过48小时，哪怕是1分钟，就不能视同工伤，这样规定，没有道理。其实，这种理解是不正确的。 因为一般情况下，因病死亡是不能被认定为工伤的。但是，法律为了扩大保护范围，保护职工的利益，对于因病死亡给予有条件的纳入工伤范围。既然是有条件，那么，这个条件就应当是具体的，而不能有弹性。这样，才有了48小时的规定。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
员工在下班途中因脑出血而死亡，这属于工伤吗？
这个要看当时的实际发生情况，不是所有下班发生这样的事情都属于工伤，如果因为工作，下班途中发生肯定算工伤，那你要是下班途中没有直接回家而是赴约或者去办其他私人事情，估计就不能算工伤了，工伤里有很多条条款款的，我觉得你下班路上发生脑溢血死亡必须还是跟工作有关才能算得上工伤，不然出了人家公司，你也没给人家工作，属于自由了就不算。
一般来说是不算的，除非有证据证明脑出血和工作有关的前提下 工伤最基本的几个条款： 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 3.2醉酒导致伤亡的； 3.3自残或者自杀的。
你好，我是罗子辉律师。认定工伤的关键要素有三：工作时间、工作场所、工作原因。工伤认定条款依据工伤保险条例第14条、15条。
第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
１、在工作时间和工作场内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的。
第15条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
如你所述，若员工在下班途中发生脑出血死亡，不属于上述14条、15条的之一情形，是难以认定工伤的。
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