民法典合同订立的原则有哪些
其实民法典合同订立的原则有哪些的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解民法典合同订立的原则有哪些，因此呢，今天小编就来为大家分享民法典合同订立的原则有哪些的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
《劳动合同法》立法的宗旨和订立的原则是什么？
我国《劳动合同法》的基本宗旨：
保护劳动者的合法权益核心。调整劳动关系重点，确定劳动标准。
我国《劳动合同法》的基本原则：
1、劳动既是权利又是义务的原则
2、保护劳动者合法权益的原则
3、劳动力资源合理配置的原则
劳动法律关系的要素有：
1、劳动法律关系主体（劳动者和用人单位）
2、劳动法律关系的客体（劳动力）
3、劳动行政法律关系（权利义务）
(仅供参考，互相学习)
合同管理遵循的原则？
合同管理遵循“统一归口、统一职责、统一流程、统一分类、统一文本、统一平台”的原则。
1、统一归口，即各单位的合同由负责经济法律工作的部门统一归口管理；
2、统一职责，即各单位相关部门涉及合同管理的主要职责由本办法统一规定；
3、统一流程，即各单位合同管理的主要环节和程序按照本办法的规定统一执行；
4、统一分类，即各单位签订的合同按照公司统一的标准进行分类；
5、统一文本，即在公司颁布的统一合同文本范围内，各单位签订合同应采用统一合同文本并按其使用要求执行；
6、统一平台，即各单位采用统一的合同管理信息化平台。
合同法的基本原则是什么？
合同的基本原则主要是：
一、平等原则：合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
二、自愿原则： 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
三、公平原则： 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
四、诚实信用原则： 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
五、权利滥用禁止和公序良俗原则： 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，遵守社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
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