合同到期了可以直接走吗
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劳动合同还有两天到期能走吗？
可以离职。劳动合同到期前一个月 企业必须以书面形式告知员工是否续签，员工在一个月内应回复企业自己的意愿。企业如果没有提前以书面形式告知员工，合同到期时，视作合同续签自动生效。到期前员工可以回复不续签，然后办理工作移交，正常办理离职手续。属于主动离职，不符合失业补助对象，所以离职后应尽快找工作。
离职申请后，发现合同到期两个月了。可以直接走人吗，有补偿吗？
提前一个星期告知不续签，劳动合同到期后可以离职。
劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。按《劳动合同法》四十四条（一）款、第五十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。合同到期了可以直接走人么？
1 可以直接走人
2 一般情况下，合同到期后，员工可以选择续签或者离开公司。
如果员工选择离开公司，那么可以按照合同规定的程序办理离职手续，然后直接离开公司。
3 在某些特殊情况下，合同到期后员工可能需要继续留在公司工作一段时间或者完成一些交接工作，这需要根据具体情况来决定是否可以直接走人。
可以
合同到期可以立马走人，具体如下：
劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的；
劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
只要办理离职手续就行。
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