劳动合同中的常见无效条款有哪些
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劳动合同中缺少劳动保护条款是否无效或者部分无效？
劳动合同中缺少劳动保护条款并不会使合同无效，但是在实际工作中，雇主应按照相关法律法规为员工提供必要的劳动保护。
如果因合同中缺少劳动保护条款导致员工权益受到侵害，员工可以依据相关法律法规要求雇主承担相应的赔偿责任。
因此，劳动合同中加入劳动保护条款是非常必要的，能够保障员工的权益，也有助于企业的可持续发展。
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