一年合同到期公司不续合同有补偿吗?
你还在问一年合同到期公司不续合同有补偿吗??今天给大家分享一年合同到期公司不续合同有补偿吗?的知识，有什么疑虑可以咨询在线客服。
劳动合同一年到期公司不续签有补偿吗？
签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期快一年了公司仍未续签合同，有没有补偿？
签订劳动合同是强制性规定
根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
虽然题主是已经签到劳动合同，但前一份劳动合同已经到期，也就意味着从2017年4月至今属于无劳动合同状态，故应当按照上述的规定，支付从5月至今（算到满一年）的二倍工资，除了已到手的工资，至少还有11个月的工资。
若劳动者超过一年均为未签合同的状态，则视为双方签订无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
这限制了企业的合同解除权，更甚者如企业裁员时也要优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工。
牛二智能法务建议
企业应当建立一整套完善的用工制度、员工手册等规章制度，避免出现这种不必要情形发生。
OK，关于一年合同到期公司不续合同有补偿吗?的内容到此结束了，希望对大家有所帮助，了解更多关于一年合同到期公司不续合同有补偿吗?的信息可以在站内搜索。
