撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办
手指骨折，公司不愿赔误工费，该怎么办？
这个问题的关键点在于你受伤是否能够认定为工伤。如果 可以认定为工伤的，那么毫无疑问单位是要向你支付停工留薪期的工资的，也就是你所说的误工费；但如果你此次受伤的事故无法认定为工伤，那就没有这个误工费了。
关于工伤的认定，是需要向社保行政部门，也就是当地人社局申请的，并非你认为该事故满足工伤的条件就是工伤，是需要经过人社局认定的。在你的工伤认定后，经过劳动能力鉴定，你就知道自己构成因工致残几级了。然后再根据相应的级别获得相应的赔偿。一经认定为工伤，那么你就可以向单位主张停工留薪期的工资了。
因此，你现在最主要的还是要做好工伤的认定工作，无法认定工伤，那就没办法拿到赔偿了。
谢谢邀请。
根据我多年从事劳动争议调解及劳动仲裁代理的实务经验看，你的受伤属于工伤，且一指粉碎性骨折能够构成十级伤残。
那么既然能够构成十级伤残，加上工伤属于无过错责任，所以单位应当支付你停工留薪期待遇，即大家俗称的误工费。也就是用人单位应当保证你停工接受工伤治疗期间原工作资标准不变。
至于用人单位拒绝支付工伤停工留薪期待遇一事，其实不是大事，因为还有其他工伤赔偿待遇。重点是你应该去要求用人单位去申请工伤认定，单位不愿意的话，你可以自己通过人社局直接申请工伤认定，同样可以维护自己的合法权益。
正义从来不会缺席，只是容易迟到。但是只要信心满满，坚持不懈，有志者事竟成。
感谢邀请
题主问题描述不清楚，尝试解答：
1、如果是工伤，可以申请工伤鉴定，由公司或者个人都可以走工伤保险。保险损失不足或者请求其他赔偿，可以申请劳动仲裁。
2、如果非工伤，是公司侵权造成手指骨折，直接起诉赔偿即可。赔偿范围包括医疗、交通、伙食、误工等等费用。
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