公司突然解散如何赔偿
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哺乳期阶段，公司突然宣布解散且不赔偿，怎么办？
根据劳动合同法第四十条的规定，公司解散的，劳动合同终止。但是，公司应当支付经济补偿。
你所称的解散估计不是指公司关闭解散，估计是公司停工停产然后裁员。
建议等情况弄清楚了再说，反正现在公司没有解除你的劳动合同，公司发多少工资先拿着；等公司解除你的劳动合同，你再提起仲裁，诉求可以包括：补发工资、支付经济补偿（如公司是违法解除的话要支付2N的赔偿金）。
单位突然给所有人降薪怎么解决？
①单位给所有的人降薪，那可能单位就不是针对你个人了，应该是单位在经营的过程中遇到了重大的经济困难或者说是业务上的困难，导致单位资金十分紧张！
②单位集体降薪意味着单位发展过程中遇到困难，你是选择和单位一起坚守，还是另谋出路，取决于你对单位前景的判断！！
③建议你在单位先观察一段时间，如果你的单位到了破产那种程度了，那就要另谋出路了！
④如果单位只是暂时性的困难，可以选择继续在单位工作！
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